Gdy to ty jesteś kierowniczką

Masz duży wpływ na atmosferę w zespole i powinno ci zależeć, by była jak najlepsza - wtedy wszystkim będzie się przyjemniej pracowało. Sprawdź, co możesz zrobić.

Nie poniżaj Nie wyśmiewaj i nie obrażaj podwładnych. Nie zwiększysz w ten sposób motywacji do pracy. Więcej zyskasz spokojną, ale surową krytyką.

Reklama

Chwal za zasługi Pochwała dodaje skrzydeł i zwiększa ochotę do działania. Jeśli potrafisz docenić pracowników, odwdzięczą ci się, pracując z większym zapałem.

Pozwól na swobodę Stały nadzór nie sprzyja dobrej atmosferze. Gdy więc praca przebiega sprawnie, nie kontroluj ciągle działań pracowników.

Tekst pochodzi z magazynu

Tina

Reklama

Najlepsze tematy

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje