Szczęście pracownika

Eksperci twierdzą, że zadowolenie pracowników wpływa na rozwój kraju. Gdzie pracownik jest szczęśliwy, tam gospodarka rozkwita.

Badania wykazują, że dziś mało kto w Polsce jest zadowolony z tego, ile i w jakich warunkach pracuje. Co dziś motywuje zatrudnionych Polaków do wydajnej pracy? Wg analiz hierarchia wartości jest jasno określona.

Reklama

82 proc. zatrudnionych Polaków twierdzi, że najistotniejsza jest wysokość wynagrodzenia. Dla 53 proc. pracowników liczy się dobra atmosfera w pracy, a dla 44 proc. brak obawy o zwolnienie. Mniej ważnymi okazują się inne czynniki: możliwość rozwoju zawodowego (22 proc.), przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych (21 proc.), wykonywanie ciekawej pracy (16 proc.), pozycja w firmie (13 proc.), uregulowany czas pracy (11 proc.), możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy (5 proc.). Z analiz tych nie wynika jednak, że

Polak zatrudniony

i dobrze uposażony, to Polak szczęśliwy.

Opublikowany na początku kwietnia raport OECD, przygotowany przez ekspertów pod kierunkiem prof. Ruut Veenhoven z Erasmus University z Rotterdamu i prof. Leonardo Becchettiego z Uniwersytetu Rzymskiego stwierdza, że szczęście pracownika, tak jak wskaźniki ekonomiczne, wpływa na rozwój gospodarki.

- Szczęśliwi pracownicy są wydajniejsi i chętniej identyfikują się z firmą - podkreśla prof. Becchetti.

Masowe zadowolenie z pracy jest, wg ekspertów, równie ważnym wskaźnikiem stanu gospodarki, jak PKB, inflacja, deficyt budżetowy czy stopa bezrobocia. Analizy jasno wskazują, że im w danym kraju wyższy jest odsetek zadowolonych ludzi, tym większa pewność powstawania licznych i udanych inwestycji.

Jak podaje raport OECD, Polak jest

średnio zadowolony

- doświadcza tego stanu przez 43 lata w życiu trwającym średnio 74,74 roku. Wg tych analiz, lepiej niż w Polsce żyje się w większości państw, z Indiami włącznie. Gorzej niż u nas jest tylko w Rosji i Zimbabwe.

Gdzie jest najlepiej? Najszczęśliwsi pracownicy to Szwajcarzy - statystycznie, każdy z nich przeżywa w zadowoleniu prawie 63 lata (80,5 roku wynosi średnia długość życia w tym kraju). Na początku stawki plasuje się też Szwecja, Argentyna, Japonia i Iran.

Dlaczego Polak, nawet ten co ma pracę, nie należy do szczęśliwych? Wg raportu OECD, wpływa na to ogólna sytuacja kraju - wysokie bezrobocie, deficyt budżetowy i brak należytego szacunku dla środowiska naturalnego. To nie jedyne czynniki, bo ulegamy na tym polu także pewnej budzącej niepokój światowej tendencji.

Analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy dowodzą, że co dziesiąty pracownik na świecie, także w Polsce,

cierpi na depresję i stany lękowe,

wywołane przez stres w miejscu pracy. Wg ekspertów, pomiędzy naciskami wywieranymi na pracownika w miejscu pracy, a zapadaniem na zaburzenia nerwowe, zachodzi ścisły związek. Tak sądzą też pracownicy najemni. Analizy WHO podają, że 61 proc. pracowników uważa, iż stres w miejscu pracy wywołuje depresję, jest przyczyną załamania nerwowego i stanów lękowych.

Dowiedz się więcej na temat: OECD | ekspert | zadowolenie | pracownicy | szczęście

Reklama

Najlepsze tematy

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje