Urlop na żądanie

W ciągu roku kalendarzowego masz prawo do czterech takich dni. Choć jest on częścią przysługującego ci w danym roku urlopu wypoczynkowego, nie musisz go wcześniej planować i wpisać do planu urlopów.

Pracodawca powinien udzielić ci takiego urlopu na żądanie. Nie musisz go uzasadniać. Powinnaś jednak zgłosić żądanie urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy.

Jeśli w ciągu roku zmieniasz pracę, a wykorzystałaś już 3 dni, u kolejnego pracodawcy będzie ci przysługiwał już tylko jeden.

Taki urlop nie przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. W kolejnym będzie ci się więc należało znowu 4 dni.

art. 1672 Kodeksu pracy