Dowiedz się, jakie uprawnienia daje taka umowa, czym różni się od umowy o pracę i na co zwrócić uwagę, gdy ją podpisujesz.

Spięcia w pracy są nieuniknione. Jeśli zdarzają się zbyt często, praca zamienia się w udrękę. Warto wiedzieć, kiedy ugryźć się w język, a kiedy walczyć o swoje.

Masz na oku ciekawą posadę? Dowiedz się, w jaki sposób rozstać się z obecnym pracodawcą oraz co ci w związku z tym przysługuje.

Jeśli zgodzi się na to pracodawca, możesz wykonywać w domu swoje obowiązki zawodowe.

W przypadku takich zwolnień pracownikowi należy się odprawa pieniężna. Dowiedz się, w jakiej wysokości.

Możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy albo dochodzić praw w sądzie pracy.

Choć nie da ci ona poczucia stabilizacji, to w czasie jej trwania przysługują ci takie same prawa pracownicze, jak zatrudnionym na czas nieokreślony.

Dobrze, jeśli w pracy czujesz się swobodnie. Ale uważaj, by nie narazić się na zarzuty działania na szkodę firmy. Co twój szef może mieć ci za złe?

Bez względu na to, czy dostałaś wypowiedzenie, czy sama rezygnujesz, musisz załatwić te formalności.