Jak w tym roku układa się kalendarz świąteczny?
W br. układ grudniowych dni świątecznych prezentuje się następująco: w czwartek 24 grudnia wypada Wigilia Bożego Narodzenia; jest to dzień ustawowo wolny od pracy.
To oczywiście nie koniec, bo zgodnie z przepisami dniami wolnymi od pracy są również 25 grudnia (piątek), czyli pierwszy dzień Bożego Narodzenia (święto) oraz 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Czytaj także: Wysyłasz CV i nikt nie odpowiada? Problem może tkwić w jednym szczególe
Wobec tego biorąc pod uwagę świąteczne dni wolne, czyli czwartek, piątek oraz sobotę, i dokładając do tego wolną od pracy niedzielę, większość Polaków będzie mogła skorzystać z czterech dni do wypoczynku.
28 grudnia dniem wolnym od pracy. Kto skorzysta?
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli święto ustawowe przypada w sobotę, a z taką sytuacją będziemy mieć do czynienia w tym roku, ponieważ jak już wspomnieliśmy - drugi dzień Bożego Narodzenia jest w sobotę, pracodawca ma obowiązek "oddać" pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
W sektorze prywatnym to przedsiębiorstwa same wyznaczają dzień wolny do odbioru za święto przypadające w sobotę i może to być np. 31 grudnia.
Nieco inaczej jest w przypadku pracowników administracji rządowej w Polsce i członków korpusu służby cywilnej, ponieważ tej grupie dzień wolny wyznacza Prezes Rady Ministrów. Do grona takich pracowników należą m.in. osoby zatrudnione w ministerstwach, urzędach centralnych, wojewódzkich oraz skarbowych.
Premier Donald Tusk wskazał, że 28 grudnia br. (poniedziałek) będzie dla opisanej grupy dniem wolnym w związku z drugim dniem Bożego Narodzenia, który przypada w sobotę.
Zobacz również: Kariera schodzi na drugi plan. Zetki mają nowy sposób na życie zawodowe
Którym pracownikom nie przysługuje wolne za święto w sobotę?
Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych nie podlegają Kodeksowi pracy, lecz Kodeksowi cywilnemu. Wobec tego wolne za święto w sobotę im nie przysługuje.
Wyjątek stanowią również pracownicy, dla których sobota jest standardowym dniem roboczym, np. w systemie zmianowym lub równoważnym.
Warto wiedzieć: Pracownicy mają czas tylko do 30 września. Potem zdecyduje szef
