30–latkowie za starzy na pracę?
W społeczeństwach wysoko rozwiniętych, gdzie panuje kult młodości, ludzie którzy skończyli trzydziestkę uważani są za starych i niedołężnych. Muszą dłużej szukać pracy i mają mniejsze szanse na zatrudnienie.
W Stanach jak nigdy wcześniej klinki chirurgii plastycznej przeżywają oblężenie. W świecie, gdzie 23-latek tworzy firmę wartą 2 miliardy dolarów, 30-latek jest na wpół starcem. Nic więc dziwnego w tym, że dzisiaj już nawet trzydziestolatkowie chcą wyglądać młodziej.
Ta moda niestety dociera również do Polski. W gazetach i internecie pełno jest ogłoszeń w stylu: "Poszukuję młodej energicznej opiekunki do dziecka w wieku od 25 do 35 lat". "Pilnie poszukuję asystenta sprzedaży. Potrzebne doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży, mile widziane osoby do 26 roku życia". Pracodawcy stawiają na osoby młode, gdyż ich zdaniem, mniej chorują, są bardziej wydajne i chętnie podnoszą swoje kwalifikacje.
Osoby poszukujące pracy często skracają swoje CV, aby nie wyglądać na zbyt doświadczone czytaj stare. Nie umieszczają wszystkich prac, które wykonywali. Nie podają dat ukończenia studiów. Niestety podczas rozmowy kwalifikacyjnej ich wygląd i tak mówi sam za siebie...
Kliknij tutaj, aby zamówić 4-tygodniową formułę amerykańskich genetyków
