pracownik

Wynagrodzenie minimalne zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym
Zmiany ws. płacy minimalnej. Koniec z wliczaniem premii
Od przyszłego roku wynagrodzenie minimalne zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym, co oznacza, że pracodawca nie będzie mógł proponować pracownikowi zatrudnionemu na etacie wynagrodzenia niższego niż obowiązująca płaca minimalna. W związku z tym ewentualne premie i dodatki nie będą wliczane do najniższej krajowej.
praca, wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, wypłata
Gdy temperatura za oknem spada, pracowca musi zapewnić swoim pracownikom odpowiednie warunki, które pozwolą im na wykonywanie ich obowiązków zawodowych
Zima w pracy. Jakie prawa mają pracownicy w chłodniejszych miesiącach?
Gdy za oknem spada temperatura, zmieniają się również warunki, w jakich pracownicy wykonują swoje obowiązki. Dla wielu osób okres zimowy wiąże się z dodatkowym obciążeniem, a dla pracodawców – z większą odpowiedzialnością. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, jakie prawa przysługują pracownikom i jakie obowiązki spoczywają na przełożonych w tym czasie.
praca, zima, warunki pracy, pracownik, pracodawca
Do 2026 r. Polska musi dostosować przepisy do unijnej Dyrektywy o równości wynagrodzeń
Szykuje się duża zmiana. Dowiesz się, ile zarabiają koledzy z pracy
Do 2026 r. państwa członkowskie UE powinny wdrożyć tzw. Dyrektywę o równości wynagrodzeń. Nowe przepisy m.in. nakładają obowiązek informowania o wysokości proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy, a także ujawnienie przez pracodawcę na wniosek pracownika średniej wysokości wynagrodzeń na równorzędnych stanowiskach.
praca, pracownik, pracodawca, kodeks prasy
Jaki, niewykorzystany urlop przepada wraz z końcem roku?
Taki urlop przepada z końcem roku. Masz do niego prawo?
Wielu pracowników nie wykorzystuje całego swojego urlopu w danym roku kalendarzowym i przenosi go na następny. W niektórych przypadkach niewykorzystany urlop przepada lub ulega przedawnieniu, o czym warto pamiętać zwłaszcza w ostatnim miesiącu roku.
wolne, urlop, pracownik, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Czy pracownik ma prawo wziąć pół dnia urlopu?
Czy można wziąć pół dnia urlopu? Przepisy wskazują jasno
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i wynosi on 20 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat oraz 26 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy co najmniej 10 lat. A czy istnieje możliwość, by pracodawca udzielił urlopu wyłącznie na pół dnia?
praca, urlop, pracownik, pracodawca, kodeks pracy
Podczas rozmowy rekrutacyjnej należy trafnie odpowiadać na zadawane nam pytania
Doświadczona rekruterka: Chcesz otrzymać pracę? Naucz się kłamać
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów podczas starania się o pracę. W trakcie takiego spotkania osoby rekrutujące zadają najróżniejsze pytania, a od tego, jak na nie odpowiemy, może zależeć nasz angaż w nowej firmie. Okazuje się, że w pewnych kwestiach lepiej zachować powściągliwość.
praca, rekrutacja, pracownik, pracodawca, rozmowa o pracę
Za złamanie tajemnicy korespondencyjnej, grozi nawet do 2 lat więzienia
Czy pracodawca może czytać twoje maile? Jaka kara grozi za złamanie tajemnicy korespondencyjnej?
Używając sprzętu służbowego, takiego jak elektronika, często się zapominamy i korzystamy z niego, jak z prywatnego. Warto jednak uważać, jakie wiadomości wysyłamy ze skrzynki pracowniczej. Czy szef może przeczytać twoje maile? Czym jest tajemnica korespondencyjna?
pracownik, pracodawca, mail
Zwolnienie L4 to dokument wystawiany przez lekarza, stanowiący dowód potwierdzający niezdolność pracownika z powodu problemów zdrowotnych
Widzisz taki kod na swoim druku L4? To jasny sygnał dla pracodawcy
Zaświadczenie lekarskie, nazywane potocznie zwolnieniem L4, to dokument potwierdzający niezdolność pracownika do pracy z uwagi na jego chorobę. Zaświadczenie jest wystawiane przez lekarza i w formie elektronicznej trafia do systemu pracodawcy. Czy kody znajdujące się na zwolnieniu zdradzają pracodawcy cokolwiek na temat naszych dolegliwości?
choroba, pracownik, L4, pracodawca, zwolnienie lekarskie
Kryzys nie będzie straszny przede wszystkim dla kontrolerów finansowych czy biznesowych oraz księgowych
Analitycy danych, księgowi, kierowcy. Oto zawody, które ominie kryzys
Eksperci alarmują – w najbliższym czasie trzeba liczyć się ze wzrostem bezrobocia. Coraz więcej firm deklaruje bowiem zwolnienia, a w urzędach pracy masowo przybywa nowo zarejestrowanych osób. Są jednak takie branże, które zdają się być całkowicie odporne na kryzys. W tych sektorach pracownicy mogą być spokojni.
pracownik, zawód

Pozostałe tagi