Z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 2022 roku wynika, że choroby związane z ciążą, porodem i połogiem są drugim najczęstszym powodem absencji chorobowej w Polsce. Przyszłe mamy w trosce o własne zdrowie psychiczne i fizyczne, a także prawidłowy rozwój dziecka, często nie mają oporów, aby przejść na L4. Niektóre z nich przyznają jednak, że rezygnują z pracy na rzecz odpoczynku. Czy to drugie podejście jest słuszne? 
