Czy można zostać zwolnionym z powodu wagi lub wieku?
Dyskryminacja to często powtarzane w kontekście życia zawodowego hasło. Gdzie leży cienka granicami pomiędzy regulaminami a przyzwoitością pracodawcy?
Pewna azjatycka linia lotnicza zakończyła współpracę z kilkoma stewardessami, wśród nich była osoba, która przekroczyła regulaminowy limit wagi, który narzuca się pracownikom tej linii.
Czy w Polsce szef może zwolnić pracowników z powodu wieku lub wagi?
- Nikogo nie możemy dyskryminować ze względu na cechy osobiste - zaznaczył radca prawny Przemysław Ligęzowski.
Co może znaleźć się w regulaminie firmy, a co nie? Kiedy pracodawca przekracza prawo? Zobacz wywiad!
