Reklama

Reklama

Czy można zostać zwolnionym z powodu wagi lub wieku?

Dyskryminacja to często powtarzane w kontekście życia zawodowego hasło. Gdzie leży cienka granicami pomiędzy regulaminami a przyzwoitością pracodawcy?

Pewna azjatycka linia lotnicza zakończyła współpracę z kilkoma stewardessami, wśród nich była osoba, która przekroczyła regulaminowy limit wagi, który narzuca się pracownikom tej linii.

Reklama

Czy w Polsce szef może zwolnić pracowników z powodu wieku lub wagi?

- Nikogo nie możemy dyskryminować ze względu na cechy osobiste - zaznaczył radca prawny Przemysław Ligęzowski.

Co może znaleźć się w regulaminie firmy, a co nie? Kiedy pracodawca przekracza prawo? Zobacz wywiad!

x-news/INTERIA.PL

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Rekomendacje