Praca Przyjazna Rodzicom

Praca Przyjazna Rodzicom to projekt, który powstał z myślą o osobach chcących zmienić zawód, zdobyć nowe umiejętności i powrócić na rynek pracy po okresie sprawowania opieki nad dzieckiem.

Zdobądź nowy zawód

Menedżerka projektu/ menedżer projektu:

Menedżerka projektu/ menedżer projektu - to zawód, który daje możliwość pracy we wszystkich sektorach oraz wielu branżach. Działanie oparte na metodzie zarządzania projektami sprawdza się na każdym stanowisku pracy, na którym wymagana jest umiejętność sporządzania i weryfikowania harmonogramów, planowania, kontrolowania budżetu i dbania o osiąganie określonych rezultatów. Osoba pracująca na tym stanowisku jest odpowiedzialna także za tworzenie i kierowanie zespołem projektowym.

W projekcie Praca Przyjazna Rodzicom przygotujemy Rodziców do podjęcia pracy w środowisku projektowym. Pokażemy, jak planować i zarządzać projektami (ze szczególnym uwzględnieniem projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, np. z funduszy UE).

Przedstawicielka handlowa/ przedstawiciel handlowy

Przedstawicielka/ przedstawiciel handlowy (przedstawicielka/ przedstawiciel regionalny, partnerka/ partner handlowy, konsultantka/ konsultant ds. kluczowych klientów itp.) to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów. To również zawód dobrze płatny, o elastycznej formie pracy, a tym samym spełniający warunki bardzo istotne dla pracujących rodziców.

Udziału w projekcie Praca Przyjazna Rodzicom, w kompleksowy sposób przygotuje Rodziców do pracy w zawodzie przedstawicielki/ przedstawiciela handlowego.

Szkolenia w trzech edycjach

Organizatorem projektu jest Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU. Projekt jest realizowany od stycznia 2010 r. do grudnia 2011 r. Rekrutacja będzie prowadzona osobno przed każdą edycją szkoleń.

W ramach projektu odbędą się trzy edycje szkoleń:

I edycja: czerwiec 2010 r. - grudzień 2010 r.

II edycja: grudzień 2010 r. - czerwiec 2011 r.

III edycja: kwiecień 2011 r. - październik 2011 r.

Kto może wziąć udział?

90 rodziców z Małopolski, (30 osób na każda edycję), którzy w związku z urodzeniem i opieką nad dzieckiem/ dziećmi pozostają bez zatrudnienia, czyli są:

- zarejestrowani w urzędach pracy jako bezrobotni (w tym osoby długotrwale bezrobotne),

- lub są, nieaktywni zawodowo (niepracujący, niezarejestrowani w urzędach pracy),

- a ponadto posiadają wyuczony zawód lub doświadczenie zawodowe.