Choroba w czasie wypowiedzenia
Jestem na dwumiesięcznym wypowiedzeniu. Szef polecił mi nadal wykonywać pracę. Czy poniosę jakieś konsekwencje, jeśli wezmę zwolnienie lekarskie? Anna z Wrocławia
Nie, jeżeli rzeczywiście Pani zachoruje w tym czasie. Proszę pamiętać, że pracodawca lub ZUS ma prawo skontrolować, czy pracownik faktycznie jest chory.
Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu okresu wypowiedzenia.
W tym czasie pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (80 proc. wynagrodzenia) lub zasiłek chorobowy.
Jednak nawet gdy umowa już się rozwiąże - a pracownik nadal choruje - ma prawo do zasiłku chorobowego z ZUS, maksymalnie przez 182 dni. Art. 92, k.p. oraz art. 8 i 68 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Odpowiedzi udzieliła: Agnieszka Jaroszek, prawnik
