Szukasz nowej pracy? Skorzystaj ze szkolenia!

Badania, przeprowadzone przez SMG/KRC na zlecenie marki Bebilon, wskazują, że połowa mam decyduje się na urlop wychowawczy i dłuższą przerwę zawodową. Ta decyzja często utrudnia im powrót na rynek pracy (ten problem głównie dotyczy mniejszych miejscowości). Dla kobiet, które chcą zwiększyć swoje szanse, istnieją kursy i szkolenia zawodowe finansowane z funduszy europejskich. Do końca pierwszego półrocza 2010 roku udział w tego typu projektach wzięło ponad milion kobiet, a co druga znalazła pracę.

- Z doświadczenia wiem, że młodym matkom najtrudniej jest podjąć decyzję o zgłoszeniu się na kurs - mówi Małgorzata Kamińska, wiceprezes lubelskiego biura doradztwa zawodowego. - Kiedy tylko pokonają tę pierwszą barierę, szybko rozwijają skrzydła - dodaje doradca.

Gdzie szukać informacji

Ogłoszenia na temat szkoleń i kursów można znaleźć w lokalnej prasie, powiatowych i wojewódzkich urzędach pracy, a także niektórych placówkach, np. przedszkolach i żłobkach. Oferta kursów jest szeroka: są to szkolenia językowe, komputerowe, księgowości, zajęcia dotyczące technik sprzedaży i negocjacji, a nawet robienia biżuterii, florystyczne, fotograficzne, kursy wizażu lub projektowania stron internetowych. Informacji można też szukać w Internecie - bezpośrednio na stronie Europejskiego Funduszu Społecznego (efs.gov.pl) lub np. na stronie inwestycjawkadry.info.pl.

Jak wygląda rekrutacja

Osoba, która zgłasza się do konkretnego projektu, musi odbyć rozmowę z doradcą zawodowym, który na podstawie testów psychologicznych określi jej predyspozycje. - Analizujemy zgłoszenia, ponieważ Ilość miejsc na szkoleniach jest ograniczona - mówi Małgorzata Kamińska. - Chcemy, by dla każdej kandydatki wybrany kurs był maksymalnie pożyteczny - dodaje doradca.

Co oferują szkoleniowcy

Pieniądze z funduszy europejskich przeznaczone na szkolenia zawodowe są rozdawane lokalnie, dzięki temu organizatorzy mogą zaproponować kursy, które w danym regionie dadzą kobietom realne szanse na znalezienie pracy. Podczas zajęć specjaliści przekazują wiele praktycznych wskazówek, m.in., jak napisać CV, list motywacyjny i w jaki sposób zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. Warto podkreślić, że w wielu przypadkach organizatorzy zapewniają opiekę dzieciom w czasie, gdy mama uczestniczy w kursie. Czasami można też liczyć na zwrot kosztów dojazdu oraz niewielkie stypendium (nie więcej niż 4 zł za godzinę szkolenia).