Każdy przełożony ma własną, niepowtarzalną taktykę rządzenia. Poznaj mocne i słabe strony swojego szefa! Łatwiej ci będzie go zrozumieć i... przetrwać w pracy.
Ciągle kontroluje i nie ufa nikomu lub chce być twoim kumplem. Który typ reprezentuje twój przełożony? A może łączy w sobie cechy kilku typów? Jeśli go rozgryziesz, nie utoniesz w służbowym oceanie. Szef to w końcu też tylko człowiek. Nie jest doskonały i można go... oswoić. A to na pewno przełoży się na lepszą atmosferę między wami.
Pewny siebie. Gdy ma coś przykrego do powiedzenia, nie przebiera w słowach. Często podnosi głos. Uważa, że sam żyje pod presją, bo bierze na siebie odpowiedzialność, ma więc prawo nerwowo reagować. Jest despotyczny - ma być tak, jak on chce! Prowadzi podwładnych na krótkiej smyczy.
Zalety: Jasność sytuacji, zero wątpliwości - wiadomo, kto ma co robić, jak działać. To daje pewnego rodzaju bezpieczeństwo. Taki szef wszystkiego lubi dopilnować sam i gra otwarcie: nie udaje, nie manipuluje. Jest wybuchowy, przez co szybko rozładowuje emocje i oczyszcza atmosferę.
Wady: Czujesz się wyciśnięta jak cytryna, wątpisz w swoje kompetencje. Żyjesz w stresie.
Jak z nim postępować: Wzmocnisz się, gdy nie będziesz traktować jego wybuchów personalnie. Pomyśl: to, że czasem pokrzyczy, nie ma związku ze mną i tym, jaka jestem. On po prostu tak reaguje. Przeczekaj. Rozmawiając z nim bądź konkretna i rzeczowa, nie reaguj emocjonalnie. Korzystaj z jego rad. To go uspokoi. Da mu poczucie, że ma nad tobą kontrolę. Jeśli zaś jesteś niezależną "rogatą duszą" i chcesz się rozwijać - w tym układzie masz małe szanse. Szef, który lubi wszystko konsultować, oducza samodzielności. Traktuj go więc jako etap przejściowy! Naucz się tyle, ile się da i odejdź.
Chciałby, by w firmie panowała kumpelska atmosfera. I żeby ludzie go lubili. Gawędzi z pracownikami, wyciąga na zwierzenia - i sam się zwierza. Jest otwarty, wyrozumiały, często gdy masz np. trudną sytuację osobistą, pozwoli wyjść wcześniej. Zauważy zmianę fryzury czy podkrążone oczy, zapamięta, że chorowała twoja mama...
Zalety: Dobra atmosfera. Ludzie czują, jakby przenosili do firmy kawałek domu, czują się ważni jako osoby, nie są trybikami w maszynie.
Wady: Szef-Przyjaciel nie ustala granic. A przecież w pracy, choć się lubimy, zawsze ktoś jest wyżej, ktoś niżej... Czasem krępują cię też jego zwierzenia, szczególnie, gdy sama nie lubisz się zwierzać.
Jak z nim postępować: Gdy pyta "o życie", opowiadaj - ale ostrożnie. Nie daj się zwieść kumpelskiej atmosferze - ciesz się nią, ale pamiętaj: jeśli cokolwiek pójdzie nie tak, szef zacznie cię rozliczać jak każdy inny przełożony. Jeśli o tym zapomnisz, uderzenie będzie bardzo bolesne. Przyjaciel ma dar odciągania od pracy - ale na koniec oczekuje efektów. Powiedz: "Twoje towarzystwo jest niezwykle sympatyczne, ale muszę coś skończyć, pamiętasz?".
Inteligentny manipulator. Wie, czego chce i dąży do celu. A że czasem ceną jest twoja głowa - no cóż, trudno. Zwolni cię i nie mrugnie okiem. To typ egoisty, myśli wyłącznie o sobie, a ludzi traktuje jak pionki na szachownicy. Jeśli trzeba - okłamie, nie dotrzyma słowa, zatai informacje. Jest nieufny. Ponieważ sam ma często nieczyste intencje, zakłada, że inni także nie grają fair.
Zalety: Nie ma ich wiele. Jedno jest pewne: jeśli Eminencja ceni swój zespół i uważa, że daleko dzięki niemu zajdzie, przeprowadzi go przez trudne czasy.
Wady: W rękach Eminencji ludzie czują się niepewni i nieważni. Przyszłość jest niewiadomą. Mogłaś być przez ostatnie miesiące chwalona, a potem nagle dostajesz wymówienie, bo... szef ma inny pomysł na twoje stanowisko.
Jak z nim postępować: Miej oczy (i uszy!) otwarte, dbaj przede wszystkim o własne dobro. Najlepszym sposobem postępowania z takim szefem jest szczerość i otwartość. Bądź zawsze w porządku, wypełniaj zadania sumiennie, by nie można było ci niczego zarzucić. Nie wiesz, jaką podjąć decyzję? Zapytaj, sama nie decyduj. I na wszelki wypadek nie trać kontaktu z rynkiem pracy...
To szef-męczennik. Poświęca się pracy bez reszty i tego samego oczekuje od reszty podwładnych. Ma gorączkę? Weźmie tabletkę i przyjdzie. Złamał nogę? To żadna przeszkoda! Nie rozumie, dlaczego tak zależy ci na urlopie czy wolnym w dniu rozpoczęcia roku szkolnego... Nie zrozumie, że okres po powrocie z urlopu macierzyńskiego jest dla ciebie trudny.
Zalety: Jest do bólu przewidywalny. Wiadomo, jak się zachowa, czego spodziewa się po ludziach i co robić, żeby mu nie podpaść.
Wady: Jego zdaniem pracownicy nie mają życia osobistego - lub nie powinni się z nim afiszować. W pracy czujesz się jak trybik w maszynie.
Jak z nim postępować: Korzystaj z jego fachowości, ale z nim nie rywalizuj. Nie daj się przyłapać na tym, że nic nie robisz - nawet, jeśli już wszystko zrobiłaś. Zawsze znajdź sobie jakieś dodatkowe zajęcie. Zyskasz jego zaufanie, pokazując, że twoje wysiłki są skuteczne i owocne.
Agata Domańska
