Możliwość przedłużenia urlopu wychowawczego

Tak. Jednak należy pamiętać, że ilość urlopu wypoczynkowego, jaka przysługuje mamie, zależy od tego, jak długo pracuje ona zawodowo.

Jeżeli zatem do tej pory przepracowała pani mniej niż 10 lat, należy się pani 20 dni urlopu w roku.

Jeżeli okres aktywności zawodowej wynosi więcej niż 10 lat - jest to 26 dni urlopu. Warto pamiętać, że urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy.

Długość urlopu wypoczynkowego zależy także od daty pani powrotu do pracy.

Jego czas trwania jest bowiem skracany za każdy miesiąc nieobecności w roku kalendarzowym (zgodnie z zasadą, że miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu, który przysługuje pracownikowi).

Jeśli np. wróci pani do pracy w kwietniu, będzie miała pani prawo do 9/12 z należnego za bieżący rok urlopu. Jeśli jednak do tej pory wykorzystała pani część urlopu wypoczynkowego, wówczas także zostanie on proporcjonalnie skrócony.

Aby dowiedzieć się dokładnie, ile urlopu pani zostało, najlepiej jest poprosić o pomoc w jego wyliczeniu specjalistę z działu kadr.

I jeszcze jedna uwaga na koniec: za okres przybywania na wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje.