"Trzynasta pensja" dla pracowników Biedronki. Kto może liczyć na dodatkowe pieniądze?

Nagroda specjalna E.A. Soares dos Santos za 2023 rok w wysokości 4 tys. zł brutto trafi do pracowników sieci Biedronka, pełniących swoje obowiązki w sklepach, w centrach dystrybucyjnych, biurach oraz pracujący na stanowiskach niemenedżerskich.

"Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2023 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2024 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2023 nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu" - informuje biuro prasowe Biedronki.

Sieć sklepów dodaje, że w ubiegłym roku nagroda finansowa wynosiła 3750 zł brutto, w 2022 r. - 2800 zł brutto, a w 2021 r. - 2500 zł brutto. Na wypłatę nagród Biedronka ma przeznaczyć w tym roku prawie 291 mln zł.

"Wypłacaną praktycznie co roku dziesiątkom tysięcy naszych pracowników nagrodę specjalną można de facto nazwać trzynastą pensją, która zwiększa atrakcyjność zatrudnienia w naszej sieci" - powiedział Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.

Czytaj także: Biedronka poszukuje pracowników. Na tych stanowiskach chętni zarobią nawet 15 tys. zł miesięcznie

Pracownicy Biedronki otrzymali w marcu br. pierwsze w tym roku zasilenie e-kodu pracowniczego w wysokości od 240 do 300 zł w zależności od osiąganego dochodu. E-kodem można płacić za zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Na ten benefit firma przeznaczyła prawie 22 mln zł.

Biedronka tłumaczy, że zasilenie e-kodów miało miejsce w związku z wymagającą sytuacją gospodarczą.

Warto wiedzieć: Biedronka wprowadzi przełomowe rozwiązanie? Koniec z wydawaniem paragonów?