Ojciec na urlopie z dzieckiem

Ciągle jeszcze urlop ojcowski jest mylony z tzw. tacierzyńskim. Tymczasem łączy je tylko to, że są udzielane wyłącznie ojcom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Urlopy te nie przysługują pracującym na umowie zleceniu lub umowie o dzieło.

Urlop ojcowski ojciec może wykorzystać równolegle z matką, która przebywa na "swoim" urlopie macierzyńskim.

Natomiast urlop tacierzyński to po prostu niewykorzystana przez matkę część urlopu macierzyńskiego, którą na swój pisemny wniosek bierze ojciec dziecka. Oto, co jeszcze warto o nich wiedzieć.

Przysługuje on ojcu dziecka w wymiarze 2 tygodni bezpośrednio następujących po sobie, a więc razem z sobotami i niedzielami. Urlop ten można wziąć nie później niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

Warunkiem udzielenia urlopu ojcowskiego jest złożenie u pracodawcy wniosku nie później niż 7 dni przed jego rozpoczęciem.

Urlop ten bierze ojciec również na pisemny wniosek złożony u swego pracodawcy po rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez matkę. Co bardzo ważne: pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego może wykorzystać tylko matka dziecka.

Gdy chce zrezygnować z reszty, musi u swego pracodawcy złożyć rezygnację najpóźniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy.

Oboje rodzice muszą do swoich wniosków dołączyć zaświadczenia od pracodawców współmałżonka: ojciec o tym, jaką część urlopu wykorzystała matka, a ona dokument od pracodawcy męża poświadczający termin rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego (teraz już tacierzyńskiego) przez męża.

Termin urlopu ojca musi rozpoczynać się bezpośrednio po terminie rezygnacji z urlopu przez matkę.

Ojciec może oddać się opiece nad dzieckiem maksymalnie przez 40 tygodni. Jest to możliwe tylko, gdy matka, po 14 tygodniach podstawowego urlopu macierzyńskiego, zrezygnuje z pozostałych 6 tygodni tej części podstawowego, a następnie z 6 tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Do tego trzeba doliczyć 2 tygodnie urlopu ojcowskiego.

Za czas urlopu ojcowskiego jest wypłacany zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, oczywiście w części, jaka przypada na dwa tygodnie. Bardziej skomplikowane jest wypłacanie ojcu zasiłku w czasie urlopu tacierzyńskiego. Szczegółowe wyjaśnienia można znaleźć na stronie: www.rodzicielski.gov.pl.

Jeśli zastanawiacie się nad najlepszym dla was rozwiązaniem, weźcie pod uwagę wasze zarobki. Dla rodziców najbardziej opłacalna jest sytuacja, gdy na urlopie rodzicielskim przebywa to z nich, które zarabia mniej.

... 1,1 tys. polskich ojców korzystało z urlopu rodzicielskiego w styczniu 2014 r.