Czy można ujawnić wysokość pensji w firmie
Podejrzewam, że w mojej firmie osoby zatrudnione na tych samych stanowiskach mają różne pensje. Czy pracodawca ma prawo utajnić stawki wynagrodzeń? Anna z Warszawy
Tak, nie tylko może to zrobić, ale ma obowiązek utajnić wysokość wynagrodzeń pracowników. Prawo nakazuje pracodawcy poszanowanie dóbr osobistych pracownika.
Sąd Najwyższy stwierdził bowiem, że ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody pracownika, wysokości jego wynagrodzenia za pracę, stanowi naruszenie dobra osobistego (zgodnie z art. 23 i 24 kodeksu cywilnego).
Można jednak wystąpić do pracodawcy o podanie kwot pensji, jeśli podejrzewa Pani, że w firmie panuje dyskryminacja płacowa. Pracodawca może to ujawnić, ale bez podawania danych pracowników. Jeśli pracodawca odmówi, można zgłosić to do inspekcji pracy.
Art. 18 ze zn. 3a–3c kodeks pracy
