Dofinansowanie do zimowego wypoczynku dla emerytów od byłego pracodawcy. Kto dostanie?
Oprac.: Karolina Słodkiewicz
Dofinansowanie dla emerytów do zimowego wypoczynku od byłego pracodawcy to nic innego jak “wczasy pod gruszą”. Ze świadczenia urlopowego można korzystać nawet po odejściu na emeryturę. Jakie są zasady przyznania i kto może dostać dofinansowanie do zimowego wypoczynku dla seniora? Wyjaśniamy, jak to zrobić.
Spis treści:
Kto może dostać dofinansowanie do zimowego wypoczynku dla emerytów?
Dofinansowanie do zimowego wypoczynku dla emerytów to tak naprawdę "wczasy pod gruszą". Świadczenie to przysługuje pracownikom, którzy są lub byli zatrudnieni w firmie posiadającej Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Pracodawca jest zobowiązany do utworzenia ZFŚS, jeśli zatrudnia co najmniej 50 osób lub gdy prowadzi on działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Jeśli nie ma spełnionego jednego z tych dwóch warunków, pracodawca może założyć ZFŚS dobrowolnie lub może o to wnioskować zakładowa organizacja związkowa.
Na dofinansowanie do zimowego wypoczynku mogą liczyć tylko ci emeryci, których pracodawca przewidział to w ustalanym przez niego regulaminie ZFŚS. Świadczenie może przysługiwać pracownikom i ich rodzinom, byłym pracownikom (emerytom i rencistom) i ich rodzinom oraz innym osobom, którym pracodawca umożliwił korzystanie ze środków funduszu w regulaminie. W praktyce oznacza to, że jeśli w firmie istnieje ZFŚS, ale w jego regulaminie nie ma objętych byłych pracowników, to nie mogą oni liczyć na dofinansowanie od byłego pracodawcy.
Jakie są zasady przyznawania dofinansowania na zimowy wypoczynek dla emerytów?
Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznanie dofinansowania do zimowego wypoczynku dla emerytów jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej wnioskodawcy. Na tej samej podstawie określana jest wysokość wypłacanego świadczenia. W efekcie na najwyższe wsparcie finansowe mogą liczyć seniorzy o najniższych zarobkach, a najmniej dostaną ci najlepiej zarabiający.
Zwykle pracodawca w regulaminie ZFŚS ustala określone "widełki" wysokości dochodu na osobę w rodzinie za poprzedni rok kalendarzowy. Na podstawie takiego kryterium przyznaje dofinansowanie do zimowego wyjazdu dla emeryta o określonej kwocie.
Co zrobić, żeby dostać dofinansowanie do zimowego wyjazdu od byłego pracodawcy?
Emeryt, który stara się o przyznanie dofinansowania do zimowego wyjazdu, powinien złożyć do byłego pracodawcy stosowną dokumentację, która potwierdzi trudną sytuację materialną. Do tego należy załączyć wniosek o przyznanie wsparcia pieniężnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
