Jesteś szefową? Nie rób wszystkiego sama

Kluczem do odpuszczenia sobie jest wiara, że inni sobie poradzą. Zrób listę zadań i zdecyduj, kto może ci pomóc. Sprawdzaj jak podwładny sobie radzi, ale po to, by się upewnić, że wszystko jest w porządku. Nie zakładaj z góry, że się nie przykłada do pracy.

Pozwól pracownikom uzyskać wpływ na sprawy, które ich bezpośrednio dotyczą. Nowe zadanie, zlecone przez zarząd zespołowi to idealna okazja, by zbudować wzajemne zaufanie. Zbierz opinie, jak dodatkowe obowiązki mogą zostać włączone do grafiku zajęć. W ten sposób nowy podział pracy zostanie uzgodniony ze wszystkimi.

Agnieszka Szwejkowska, psycholog, www.offing.pl