Pracodawcy nie wolno...

... zlecać nadgodzin codziennie Zgodnie z prawem, może to robić tylko w wyjątkowych sytuacjach np. z powodu awarii, opóźnienia w produkcji. Jednak nawet w takiej sytuacji pracownik nie powinien pracować dłużej niż 13 godzin. Pracownik ma bowiem prawo do 11 godzin wypoczynku.

... zatrudniać niektórych pracowników po godzinach Prawo pracy chroni: - kobiety w ciąży (art. 178 § 1 kodeksu pracy), - zatrudnione w firmie mamy, które wychowują dzieci do lat 4 (art. 178 § 2 k.p.), - młodzież, która ukończyła 16 lat, ale nie ma 18 (art. 203 k.p.).

... zmieniać liczby nadgodzin Liczba nadgodzin nie może u jednego pracownika przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit może być wyższy, gdy został zapisany np.w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy.