ArtykułyPracodawcy nie chcą zatrudniać generacji Z. Kto jest temu winien?Pokolenie Z już od jakiegoś czasu zaczęło stawiać swoje pierwsze kroki na rynku pracy, a ich podejście do wykonywania obowiązków i zarobków budzi niemałe kontrowersje. Czy wynika to z ich odmiennego podejścia, nieustannego dążenia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, czy może z niedopasowanych oczekiwań pracodawców? A może problem leży głębiej, w różnicach pokoleniowych, które wpływają na komunikację i wzajemne zrozumienie w świecie pracy?praca, zatrudnienie, pracodawcy, zatrudnienie w Polsce, generacja ZMłoda mama na obcasachPolscy pracodawcy coraz częściej decydują się na prorodzinną politykę w swoich firmach. Nie znaczy to, że nie obawiają się absencji młodych mam i zwolnień chorobowych. Pracodawcy zaczynają doceniać zalety pracowników-rodziców.urlop macierzyński, pracodawcy4 rzeczy, które powinnaś wiedzieć, gdy zmieniasz pracęBez względu na to, czy dostałaś wypowiedzenie, czy sama rezygnujesz, musisz załatwić te formalności.urlop, zwolnienie, firmy, wypowiedzenie, pracodawcyPracodawcy nie wolno...opóźnienia, pracodawcyZostaję po godzinach...Za dodatkową pracę należy ci się większa pensja lub wolne. To nie jest dobra wola, ale obowiązek pracodawcy!święto, firmy, wynagrodzenie, pracodawca, wynagrodzenia, pracodawcyCo cię chroni przed zwolnieniem?Pracodawca nigdy nie powie, że planuje cię zwolnić. Wręcza wypowiedzenie i już jest po sprawie. Dlatego, tak na wszelki wypadek sprawdź, co warto wiedzieć, aby nie dać się zaskoczyć. Po prostu poznaj swoje prawa! zwolnienie, firmy, pracodawca, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie, pracodawcyDo czego masz prawo jako mama?Wiele młodych mam po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym decyduje się na powrót do pracy. Co na ten temat mówią przepisy? dziecko, urlop, pracodawca, pracodawcyCo zrobić, by nie stracić posady?Dostajemy wiele listów od młodych mam, które mają problem z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Boją się, że szef je zwolni. Co zrobić, aby tak się nie stało? zwolnienie, pracodawca, wypowiedzenie, pracodawcyFirma dopłaci do twoich okularówWiele z nas codziennie pracuje przy komputerze. Skutki? To kłopoty z oczami, a z czasem pogorszenie wzroku. wzrok, firma, firmy, okulary, pracodawca, dopłata, pracodawcy, okulista, przerwyZa grosze nie robięOfert pracy nie brakuje, ale pieniądze proponowane przez pracodawców mało kogo satysfakcjonują.pracodawcyPracownik kontrolowanyRzecznik Praw Obywatelskich Janusz Kochanowski uważa, że pracodawcy nie mają prawa sprawdzać służbowej korespondencji pracowników oraz ich poczty elektronicznej, domaga się też uregulowania tej kwestii w ustawie.uprawnienia, Janusz Kochanowski, pracodawcyBądź flexi!Flexi-praca, to praca elastyczna, wykonywana poza siedzibą firmy, przy użyciu technik informatycznych i przekazu elektronicznego. Innymi słowy jest to praca zdalna, na odległość, wykonywana w uzgodnionym z pracodawcą miejscu i czasie.firmy, pracodawcyDziecko czy praca?Co trzecia pracująca kobieta w Polsce odkłada urodzenie dziecka w obawie przed problemami w pracy.dziecko, pracodawcyPraca za granicąGdy nie możesz znaleźć pracy w Polsce, zastanów się nad poszukaniem jej poza granicami kraju.praca za granicą, pracodawca, pracodawcyMama na dwóch etatachKariera czy dziecko? A może jedno i drugie? Wiele kobiet stara się łączyć pracę zawodową z życiem rodzinnym. A to nie lada wyzwanie.kariera, ankieta, pracodawcyNegocjacje z pracodawcąOsoby ubiegające się o wakat muszą w umiejętny sposób wykorzystać sposobność podczas rozmowy kwalifikacyjnej i konkretnie przedstawić swoje oczekiwania. Zyskają wtedy opinię osoby potrafiącej profesjonalnie negocjować najkorzystniejsze dla siebie warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.negocjacje, rozmowa kwalifikacyjna, wynagrodzenia, pracodawcyOstatnie dni na rozliczenie z fiskusem30 kwietnia mija ostateczny termin rozliczenia się z fiskusem. Co jednak mają zrobić ci, którzy nie dostali jeszcze potrzebnych dokumentów od swojego pracodawcy?rozliczenie, pracodawcyPrzygotowanie dokumentówPrzy konstruowaniu listów motywacyjnych i CV należy zwrócić uwagę na język, którego używamy. Wielkie koncerny wspomagają swój system doboru pracowników poprzez użycie komputerowych baz danych i systemów eksperckich.użycie, pracodawcyOczekiwania pracodawcówPracodawcy formułują swoje oczekiwania w oparciu o sporządzony wcześniej opis stanowiska. Na jego podstawie decydują o tym, jakie wymagania powinni spełniać kandydaci.pracodawcyRówne i ...równiejsiZarabiamy średnio 20 - 30 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Bardzo rzadko jesteśmy dopuszczane do kierowniczych stanowisk. Pracodawcy chętniej zwalniają nas z pracy i pomijają przy zatrudnianiu nowych pracowników. O wiele trudniej niż mężczyznom jest nam wyjść z bezrobocia.zarobki, płeć, dyskryminacja, pracodawcy, RówneJak negocjować wysokość pensji?Zaproponowanie pracy przez pracodawcę jest jedynym momentem, kiedy pracownik ma decydującą przewagę nad pracodawcą.wynagrodzenie, pracodawca, pracodawcyGdy jesteś w ciąży i pracujesz...Jesteś w ciąży i boisz się o tym powiedzieć szefowi? Zastanawiasz się, w jaki sposób ukryć swój stan jak najdłużej?pracownicy, pracodawca, wynagrodzenia, pracodawcy, kobiety w ciążyPozostałe tagiABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0-9
Pracodawcy nie chcą zatrudniać generacji Z. Kto jest temu winien?Pokolenie Z już od jakiegoś czasu zaczęło stawiać swoje pierwsze kroki na rynku pracy, a ich podejście do wykonywania obowiązków i zarobków budzi niemałe kontrowersje. Czy wynika to z ich odmiennego podejścia, nieustannego dążenia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, czy może z niedopasowanych oczekiwań pracodawców? A może problem leży głębiej, w różnicach pokoleniowych, które wpływają na komunikację i wzajemne zrozumienie w świecie pracy?
Młoda mama na obcasachPolscy pracodawcy coraz częściej decydują się na prorodzinną politykę w swoich firmach. Nie znaczy to, że nie obawiają się absencji młodych mam i zwolnień chorobowych. Pracodawcy zaczynają doceniać zalety pracowników-rodziców.
4 rzeczy, które powinnaś wiedzieć, gdy zmieniasz pracęBez względu na to, czy dostałaś wypowiedzenie, czy sama rezygnujesz, musisz załatwić te formalności.
Zostaję po godzinach...Za dodatkową pracę należy ci się większa pensja lub wolne. To nie jest dobra wola, ale obowiązek pracodawcy!
Co cię chroni przed zwolnieniem?Pracodawca nigdy nie powie, że planuje cię zwolnić. Wręcza wypowiedzenie i już jest po sprawie. Dlatego, tak na wszelki wypadek sprawdź, co warto wiedzieć, aby nie dać się zaskoczyć. Po prostu poznaj swoje prawa!
Do czego masz prawo jako mama?Wiele młodych mam po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym decyduje się na powrót do pracy. Co na ten temat mówią przepisy?
Co zrobić, by nie stracić posady?Dostajemy wiele listów od młodych mam, które mają problem z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Boją się, że szef je zwolni. Co zrobić, aby tak się nie stało?
Firma dopłaci do twoich okularówWiele z nas codziennie pracuje przy komputerze. Skutki? To kłopoty z oczami, a z czasem pogorszenie wzroku.
Za grosze nie robięOfert pracy nie brakuje, ale pieniądze proponowane przez pracodawców mało kogo satysfakcjonują.
Pracownik kontrolowanyRzecznik Praw Obywatelskich Janusz Kochanowski uważa, że pracodawcy nie mają prawa sprawdzać służbowej korespondencji pracowników oraz ich poczty elektronicznej, domaga się też uregulowania tej kwestii w ustawie.
Bądź flexi!Flexi-praca, to praca elastyczna, wykonywana poza siedzibą firmy, przy użyciu technik informatycznych i przekazu elektronicznego. Innymi słowy jest to praca zdalna, na odległość, wykonywana w uzgodnionym z pracodawcą miejscu i czasie.
Dziecko czy praca?Co trzecia pracująca kobieta w Polsce odkłada urodzenie dziecka w obawie przed problemami w pracy.
Praca za granicąGdy nie możesz znaleźć pracy w Polsce, zastanów się nad poszukaniem jej poza granicami kraju.
Mama na dwóch etatachKariera czy dziecko? A może jedno i drugie? Wiele kobiet stara się łączyć pracę zawodową z życiem rodzinnym. A to nie lada wyzwanie.
Negocjacje z pracodawcąOsoby ubiegające się o wakat muszą w umiejętny sposób wykorzystać sposobność podczas rozmowy kwalifikacyjnej i konkretnie przedstawić swoje oczekiwania. Zyskają wtedy opinię osoby potrafiącej profesjonalnie negocjować najkorzystniejsze dla siebie warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.
Ostatnie dni na rozliczenie z fiskusem30 kwietnia mija ostateczny termin rozliczenia się z fiskusem. Co jednak mają zrobić ci, którzy nie dostali jeszcze potrzebnych dokumentów od swojego pracodawcy?
Przygotowanie dokumentówPrzy konstruowaniu listów motywacyjnych i CV należy zwrócić uwagę na język, którego używamy. Wielkie koncerny wspomagają swój system doboru pracowników poprzez użycie komputerowych baz danych i systemów eksperckich.
Oczekiwania pracodawcówPracodawcy formułują swoje oczekiwania w oparciu o sporządzony wcześniej opis stanowiska. Na jego podstawie decydują o tym, jakie wymagania powinni spełniać kandydaci.
Równe i ...równiejsiZarabiamy średnio 20 - 30 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Bardzo rzadko jesteśmy dopuszczane do kierowniczych stanowisk. Pracodawcy chętniej zwalniają nas z pracy i pomijają przy zatrudnianiu nowych pracowników. O wiele trudniej niż mężczyznom jest nam wyjść z bezrobocia.
Jak negocjować wysokość pensji?Zaproponowanie pracy przez pracodawcę jest jedynym momentem, kiedy pracownik ma decydującą przewagę nad pracodawcą.
Gdy jesteś w ciąży i pracujesz...Jesteś w ciąży i boisz się o tym powiedzieć szefowi? Zastanawiasz się, w jaki sposób ukryć swój stan jak najdłużej?
