Zmierzch bonów pracowniczych
Tak popularne dotąd fundowanie pracownikom bonów towarowych będzie od 10 listopada sprzeczne z prawem i traktowane jako czyn nieuczciwej konkurencji, wymuszającej zakup towaru lub usługi w określonej firmie.
Jak przypomina "Gazeta Prawna", nowelizacja ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji wprowadziła istotne novum. Dodała, iż utrudnianie innym przedsiębiorcom dostępu do rynku może następować także przez wymuszanie na klientach wyboru, jako kontrahenta, określonego przedsiębiorcy lub stwarzanie warunków umożliwiających podmiotom trzecim wymuszanie zakupu towaru lub usługi u określonego przedsiębiorcy - wyjaśnia gazeta.
Owa sytuacja dotyczy również wydawania bonów towarowych, które pracodawcy fundują przy różnych okazjach swoim pracownikom i które, jak dotąd, były dosyć powszechną formą gratyfikacji - zauważa "GP". Bon jest bowiem tzw. znakiem legitymacyjnym, a nowelizacja przewidziała, że wymuszanie na klientach wyboru określonego kontrahenta może polegać także na emisji, oferowaniu oraz realizacji znaków legitymacyjnych podlegających wymianie na towary lub usługi np. przez sieć hipermarketów X - pisze "GP".
