Karta MultiSport - jeden z benefitów na wielu stanowiskach. Jakie korzyści przynosi?
Karta MultiSport to rodzaj benefitu, który cieszy się uznaniem wśród wielu osób, a do tego jest chętnie wykorzystywany przez pracowników praktycznie każdej branży. Pracodawcy decydują się na to rozwiązanie, gdyż pomaga ono dbać o zdrowie pracowników, co także wpływa pozytywnie na pracę.
- Karta MultiSport to benefit niezwykle ceniony i popularny, ponieważ umożliwia korzystanie z wielu obiektów rekreacyjnych, zajęć sportowych i wiele inny, a wszystko to bez ponoszenia dużych kosztów.
- Korzyści z wdrożenia kart MultiSport w przedsiębiorstwie czerpią nie tylko zatrudnieni, ale i ich przełożeni.
- Pracownicy dzięki karcie mogą dbać o swoją aktywność fizyczną, z kolei pracodawcy budują pozytywny wizerunek firmy i przyciągają benefitem sporą liczbę kandydatów.
Czym dokładnie jest karta MultiSport?
Najprościej rzecz ujmując, jest to elastyczne narzędzie promujące aktywność fizyczną i zdrowy styl życia. Karta otwiera przed użytkownikami drzwi do setek obiektów sportowych i rekreacyjnych w całej Polsce. W jej ramach można korzystać z szerokiej gamy wielu aktywności - od siłowni, przez baseny, kluby fitness, szkoły tańca, aż po sauny i parki trampolin. Dzięki temu każda osoba może znaleźć coś dla siebie, niezależnie od preferowanego typu aktywności czy zainteresowań. Według danych przedstawionych na stronie marki obecnie z karty w Polsce korzysta aż 1,3 mln osób. Warto przy tym dodać, że MultiSport występuje w kilku wariantach, dostosowanych do różnych potrzeb i możliwości finansowych pracodawców oraz zatrudnionych. Dostępne są również opcje rodzinne, umożliwiające korzystanie z karty przez członków rodziny pracownika.
Interesuje Cię praca IT w Toruniu? Sprawdź oferty na theprotocol.it!
Korzyści z posiadania karty MultiSport dla pracownika
MultiSport przynosi szereg korzyści dla pracownika, wśród których znajdują się m.in.:
- zwiększenie aktywności fizycznej, co ma pozytywny wpływ na zdrowie i samopoczucie, ale także na wydajność w pracy;
- dostęp do różnorodnych form aktywności, co umożliwia eksperymentowanie z nowymi formami ruchu i znalezienie czegoś idealnego dla siebie;
- możliwość korzystania z obiektów sportowych w różnych lokalizacjach i godzinach;
- poprawa samopoczucia psychicznego - aktywność fizyczna zmniejsza poziom stresu i poprawia nastrój, co ma też bezpośredni wpływ na produktywność pracy;
- łatwy sposób na spędzenie czasu z bliskimi po wykonaniu obowiązków służbowych, jeśli kartę posiadają również członkowie rodziny.
Jeśli szukasz zatrudnienia i interesuje Cię praca w Gorlicach - sprawdź, którzy pracodawcy oferują atrakcyjne benefity w tej lokalizacji.
Korzyści z posiadania karty MultiSport dla pracodawcy
Karta to benefit, który przynosi korzyści obopólne. Pracodawcy nie tylko zyskują zmotywowanych, zdrowych i zadowolonych pracowników, bo także jest szereg innych zalet. Oto one:
- zwiększenie zaangażowania - osoby, które czują, że ich potrzeby są rozumiane i szanowane przez pracodawcę, często wykazują większe zaangażowanie w wykonywaną pracę i są bardziej lojalne wobec firmy;
- wsparcie w budowaniu zespołu - wspólne wyjścia na basen, siłownię czy zajęcia fitness sprzyjają integracji zespołu, a wzmocnione relacje między współpracownikami mogą przekładać się na lepszą współpracę i efektywność działań zespołowych;
- atrakcyjność firmy na rynku pracy - w obliczu rosnącej konkurencji o najlepsze talenty na rynku pracy, dodatkowe świadczenia mogą stanowić ważny argument dla osób rozważających aplikację do danej firmy.
Wpisz w wyszukiwarkę "wynagrodzenia w it" i dowiedz się na jakie zarobki możesz liczyć pracując w branży technologicznej!
Podsumowanie
Karta MultiSport to nie tylko benefit, ale także inwestycja w zdrowie i dobrostan pracowników, która przynosi wymierne korzyści zarówno dla nich samych, jak i dla organizacji. Może ona znacząco przyczynić się do budowania pozytywnego wizerunku firmy i zwiększyć jej konkurencyjność na rynku pracy.
Artykuł sponsorowany
