Zero lat pracy, a emerytura na koncie. Sprawdź, jak ją otrzymać
Warunkiem otrzymania polskiej emerytury jest osiągnięcie wieku emerytalnego i udokumentowanie minimalnego stażu pracy. Często zdarza się jednak, że przyszli emeryci ukończyli 60 (w przypadku kobiet) i 65 lat (w przypadku mężczyzn), ale nie mogą się pochwalić wymaganą liczbą lat aktywności zawodowej. Czy mimo to mogą oni liczyć na świadczenie?
Wysokość emerytury zależy od kwoty zwaloryzowanych składek na koncie ubezpieczonego oraz:
- zwaloryzowanego kapitału początkowego,
- środków zapisanych na subkoncie,
- średniego dalszego trwania życia.
Środki odprowadzane na konto, podlegające kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, są waloryzowane. Wskaźnik waloryzacji ogłaszany jest przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Osoby, które osiągnęły wymagany wiek emerytalny i mają wystarczający staż pracy, mają prawo do minimalnej gwarantowanej emerytury. Wynosi ona obecnie 1588,44 zł. Czasem zdarza się jednak, że przyszły emeryt osiągnął wiek emerytalny, ale nie ma wymaganego stażu pracy. Czy może w tej sytuacji liczyć na emeryturę?
Emerytura bez lat pracy. Kto może liczyć na świadczenie?
Osoby, które urodziły się po 1 stycznia 1949 roku, mogą otrzymać świadczenie emerytalne bez wymaganego stażu pracy. Tak naprawdę, mogą mieć one na koncie zaledwie jeden przepracowany dzień, za który pracodawca odprowadził składkę emerytalną, by móc starać się o świadczenie. Warunkiem jest tu jedynie osiągnięcie odpowiedniego wieku.
Przyszły emeryt musi mieć świadomość, że taka emerytura będzie oczywiście bardzo niska - może wynieść zaledwie kilka groszy miesięcznie! Jeśli okres składkowy wynosi pięć lat, to świadczenie wahać się będzie prawdopodobnie między 100-150 zł miesięcznie. Osoby, które nigdy nie doprowadzały składek, nie mają prawa do emerytury - emerytura bez odpowiedniego stażu wyliczana jest jedynie na podstawie zgromadzonych środków w ZUS.
Zobacz również:
