Maja Meissner-Filipek: Tłumaczę kobietom, że żeby mieć poczucie wpływu muszą być najwyżej, jak się da
Gościnią najnowszego odcinka "Zbliżeń" z Alicją Resich była headhunterka i przedsiębiorczyni Maja Meissner-Filipek. W rozmowie z dziennikarką opowiedziała m.in. o poszukiwaniu liderów, prowadzeniu międzynarodowej firmy, a także różnicach między kobietami a mężczyznami na rynku pracy.
Spis treści:
Alicja Resich - "Zbliżenia": Maja Meissner-Filipek
"Zbliżenia" Alicji Resich to inspirujący goście i szczere rozmowy na osobiste tematy. W cyklu podcastów video osobowości ze świata kultury i show-biznesu dzielą się najważniejszymi doświadczeniami oraz ujawniają wartości i cechy, które doprowadziły je do obecnego miejsca w karierze i życiu. W najnowszym odcinku gościła Maja Meissner-Filipek - przedsiębiorczyni i headhunterka. W rozmowie opowiedziała o swojej pracy i wyjaśniła, czym tak naprawdę się zajmuje:
"Jestem headhunterką, czyli łowczynią głów. Wyszukuję ludzi, najlepszych moim zdaniem i zdaniem moich klientów do ciekawych i istotnych ról w różnego rodzaju organizacjach - liderów" - wyjaśniła gościni.
Maja Meissner-Filipek o kobietach na rynku pracy. "Ciągnę je za włosy w strukturze"
Maja Meissner-Filipek opowiedziała też Alicji Resich o kobietach w biznesie:
"W rekrutacji (...) tłumaczę kobietom, że żeby mieć poczucie wpływu muszą być najwyżej, jak się da i dopiero wtedy mogą wprowadzać zmiany, "fake it till you make it". Ciągnę je za włosy w strukturze i to jest coś, co robię z pasją i determinacją" - wyznała w rozmowie.
Wspomniała również o wyzwaniach, jakie stoją przed kobietami na rynku pracy. Według ekspertki komentarze i żarty zarzucające kobietom brak kompetencji nie powinny być odbierane w sposób personalny:
"Te komentarze są czymś, z czym należy się natychmiast zderzyć i skonfrontować w sposób na zabawnie. Nie omijać tego tematu, nie oburzać się ani nie pouczać, tylko o tym rozmawiać".
Maja Meissner-Filipek o cechach dobrego lidera
Maja Meissner-Filipek w rozmowie z Alicją Resich opowiedziała również o roli psychologii w coachingu, a także zdradziła jakie cechy powinien posiadać dobry lider.
"My sprawdzamy kondycję psychiczną kandydata, w sposób taki na ile nam wolno i patrzymy, jaką on ma odporność psychiczną. Dziś jest to jeden z najważniejszych komponentów współczesnego lidera, czyli odporność psychiczna na różnego rodzaju zmieniające się okoliczności" - wyjaśniła Maja Meissner-Filipek.