Nawet 2 tys. zł dodatku do pensji. Co trzeba zrobić?
Odpowiednio zredagowane CV, w którym wyszczególniamy nasze umiejętności i walory świadczące o atrakcyjności dla potencjalnego pracodawcy, to już z pewnością duży krok w procesie poszukiwania wymarzonej pracy. Jednak niektórzy kandydaci posiadają asa w rękawie, dzięki któremu ich wynagrodzenie może być wyższe nawet o 2 tys. zł. O czym mowa?
Bezrobocie w lipcu najniższe od 34 lat
Na koniec lipca br. szacowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła 5 proc. Po raz ostatni niższą stopę bezrobocia odnotowano w lipcu 1990 r.
Wskaźnik nie zmienił się w zestawieniu z lipcem ubiegłego roku. Najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (2,9 proc.) i śląskim (3,6 proc.) - informuje resort.
W komunikacie czytamy również, że w końcu lipca br. w urzędach pracy zarejestrowanych było 766,4 tys. osób pozostających bez pracy. Według wstępnych danych MRPiPS to o 16,1 tys. mniej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku.
W lipcu 2024 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 94,2 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. To o 3,2 tys. więcej niż w lipcu ubiegłego roku. Obecnie najwięcej pracowników poszukują m.in. branża związana z produkcją oraz branża budowlana - podaje przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Czytaj także: Oto najbardziej pożądane cechy osobowości na rynku pracy
Jeden wpis do CV może znacząco podnieść pensję
"Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu" - z takiego założenia wychodził chiński filozof Konfucjusz, chcąc tym samym podkreślić, że wybór kariery zawodowej powinien odpowiadać naszym zainteresowaniom.
I choć jest w tym sporo racji, to jednak w rzeczywistości niewielu osobom udaje się łączyć pasję z karierą zawodową, a w dodatku dobrze zarabiać. A skoro mowa o zarobkach, to specjaliści od rynku pracy podkreślają, że pewna umiejętność może dać dużą przewagę nad konkurentami, podczas poszukiwania pracy i zwiększyć zarobki.
Autorzy "Raportu trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy" ManpowerGroup wskazują, że znajomość niektórych języków obcych zdecydowanie zwiększa szansę na zatrudnienie w niektórych branżach i poprawia pozycję negocjacyjną kandydata ws. wynagrodzenia.
"O ile znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym stała się pewnym standardem w wymaganiach na stanowiska księgowe i finansowe, tak obecnie znajdujemy coraz więcej ofert pracy, gdzie poszukiwani są księgowi ze znajomością drugiego języka niemieckiego, włoskiego, hiszpańskiego czy niderlandzkiego" - czytamy w raporcie.
Dodatki za znajomość języków obcych, a mowa o kwocie brutto doliczanej do miesięcznego wynagrodzenia, przy założeniu komunikatywnej znajomości języka angielskiego, mogą być naprawdę sowite.
Osoby znające język niemiecki lub francuski mogą liczyć na dodatek od 1 tys. zł do 1800 zł brutto. Z kolei pensja pracownika władającego językiem włoskim lub hiszpańskim może wzrosnąć od 800 zł do 1200 zł.
Umiejętność porozumiewania się w językach słowackim, węgierskim lub czeskim jest na rynku dodatkowo nagradzana kwotą od 800 zł do 1500 zł.
Jednak największy dodatek do wynagrodzenia, przy założeniu, że komunikatywnie znamy język angielski, przyznawany jest osobom posługującym się również językiem niderlandzkim i językami skandynawskimi. Wówczas wynagrodzenie może być wyższe o 1 tys. zł lub nawet 2 tys. zł.
Kandydatów do pracy z takimi językami najczęściej poszukuje się m.in. w branży finansowej, księgowości, obsługi kadrowej oraz IT.
