Rząd chce wprowadzić nowe urlopy. Kto skorzysta?
Szykują się ważne zmiany w urlopach. PiS ogłosi niebawem szereg modyfikacji, które ma zamiar wprowadzić w najbliższych miesiącach. Na liście są m.in. dodatkowe urlopy. O jakie zmiany chodzi? Na czym będą polegać? Na co muszą się przygotować Polacy?
Jak informuje Business Insider, PiS podczas konwencji 4 czerwca ogłosi swój program na najbliższe miesiące. Wśród punktów znajdzie się ten dotyczący wprowadzenia nowych urlopów. Skorzystanie z ich nowych form będzie się jednak wiązało z obniżką pensji.
Zobacz również: Emerytura wyższa o 200 zł! Kluczowy termin dla seniorów
Ważne zmiany w Kodeksie pracy
Od miesięcy trwają prace związane z nowelizacją Kodeksu Pracy. Zmiany dotyczą również urlopów - chodzi o wydłużenie urlopów rodzicielskich, wprowadzenie nowego urlopu opiekuńczego, zwolnienie od pracy w nagłych sytuacjach. To część zmian przewidywanych w projekcie przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Zobacz również: 13. emerytura została już wypłacona, ale nie wszystkim. Kto jeszcze dostanie pieniądze?
Urlop z powodu "działania siły wyższej"
Wolne z powodu "działania siły wyższej" to nowy rodzaj zwolnienia od pracy. Kiedy będzie można z niego skorzystać? Prawo.pl wyjaśnia, że będzie to możliwe w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Wolne będzie przysługiwało w wymiarze 2 dni, albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Za czas zwolnienia zostanie zachowane prawo do 50-proc. wynagrodzenia.
Zobacz również: Nowe "500 plus". Skorzysta tylko jedna grupa zawodowa
Urlopy rodzicielskie - zmiany
Zmiany dotyczą również urlopów rodzicielskich. Obecnie, taki urlop trwa 32 tygodnie w przypadku urodzenia 1 dziecka i 34 w przypadku ciąży mnogiej. Jak będzie od teraz? Prawo.pl informuje, że zgodnie z propozycją, będzie to odpowiednio 41 tygodni w przypadku urodzenia 1 dziecka i 43 tygodnie w przypadku urodzenia 2 i więcej dzieci.
Business Insider przytacza następującą informację: "Ustaleniu wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego na poziomie 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku (jednakże w razie złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego w terminie nie później niż 21 dni po porodzie, miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku)".
Zobacz również: Nowe świadczenie 400 plus. Ilu rodziców złożyło już wniosek?
Urlop opiekuńczy - ważne informacje
Projekt nowelizacji ustawy zakłada również wprowadzenie urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym. Wolne można wykorzystać w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie, która jest naszym krewnym (córka, syn, matka, ojciec, małżonka/małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym. Chodzi o osobę wymagającą opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Trzeba jednak pamiętać o jednym - pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu. - Będzie to urlop bezpłatny udzielany na wniosek pracownika - informuje prawo.pl.
***
Zobacz również:
