kodeks pracy

Dodatkowe dni urlopu, których nie znajdziesz w Kodeksie pracy. Komu i kiedy przysługują?
Dodatkowe dni urlopu, których nie znajdziesz w Kodeksie pracy. Komu i kiedy przysługują?
Urlopy pracownicze służą przede wszystkim zapewnieniu pracownikom możliwości odpoczynku, regeneracji sił i zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. W polskim systemie prawnym Kodeks pracy reguluje większość kwestii związanych z urlopami, jednak niektóre dni wolne są przyznawane na mocy innych przepisów. Do jakich rodzajów urlopów, których nie znajdziemy w Kodeksie pracy, mamy prawo?
urlop, prawo do urlopu, prawo pracy, kodeks pracy
Czy pracodawca może zmusić cię do urlopu? Kodeks pracy mówi jasno
Czy pracodawca może zmusić cię do urlopu? Kodeks pracy mówi jasno
Choć okres wakacyjny jest często długo wyczekiwany i staramy się go wykorzystać, aby móc odpocząć od pracy, to jednak zdarzają się sytuacje, w których pracownicy nie chcą go wykorzystywać. Niektórzy są na tyle pochłonięci swoimi obowiązkami, że uważają wypoczynek jako kwestię zbędną. Co wtedy? Czy szef może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?
kodeks pracy, urlop wypoczynkowy
Jeszcze więcej wolnego! Wprowadzono nowe przepisy w Kodeksie pracy
Jeszcze więcej wolnego! Wprowadzono nowe przepisy w Kodeksie pracy
Nie wszyscy o tym wiedzą, a niedawno zostały wprowadzone nowe przepisy, które dotyczą dni wolnych od pracy. Jest to ważna nowelizacja Kodeksu pracy, ponieważ jest to wolne, które pracownicy mogą wziąć w nagłych sytuacjach. Jak dokładnie działa?
praca, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, urlop, urlop na żądanie
Dodatkowe dwa dni urlopu z powodu działania siły wyższej. Kto może skorzystać?
Dodatkowe dwa dni urlopu z powodu działania siły wyższej. Kto może skorzystać?
Pojęcie urlopu z powodu działania siły wyższej funkcjonuje w Kodeksie pracy już od 2023 r. i przysługuje każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę. Skorzystanie z takiego urlopu jest możliwe, jeśli pewne zdarzenia mają charakter nieoczekiwany i nadzwyczajny. O czym konkretnie mowa?
kodeks pracy, urlop
Czy można wziąć pół dnia urlopu? Przepisy wskazują jasno
Czy można wziąć pół dnia urlopu? Przepisy wskazują jasno
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i wynosi on 20 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat oraz 26 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy co najmniej 10 lat. A czy istnieje możliwość, by pracodawca udzielił urlopu wyłącznie na pół dnia?
urlop, pracownicy, pracodawca, kodeks pracy, praca
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Oto pięć najważniejszych
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Oto pięć najważniejszych
We wtorek podczas posiedzenia Rady Ministrów zadecydowano o dostosowaniu polskich przepisów prawa pracy do tych, które od lat obowiązują w Unii Europejskiej. - Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy, w szybkim tempie zmieniają się potrzeby pracowników i pracodawców, dlatego musimy również zmieniać nasze regulacje – zaznaczył premier w trakcie konferencji. O jakie zmiany konkretnie chodzi?
kodeks pracy, prawo pracy
Czy można przerwać pracę przez upał? Kodeks pracy stawia sprawę jasno
Czy można przerwać pracę przez upał? Kodeks pracy stawia sprawę jasno
- Najbliższy tydzień przyniesie nam bardzo ciepłą, chwilami wręcz upalną aurę - zapowiadali już 15 sierpnia synoptycy z IMGW. Termometry w Polsce pokażą nawet 36 stopni C. Praca przy takiej temperaturze to nic przyjemnego, a przede wszystkim bezpiecznego. Jak Kodeks Pracy reguluje tę kwestię? Czy można przerwać pracę przez upał? Co należy do obowiązków pracodawcy?
kodeks pracy
Rząd chce wprowadzić nowe urlopy. Kto skorzysta?
Rząd chce wprowadzić nowe urlopy. Kto skorzysta?
Szykują się ważne zmiany w urlopach. PiS ogłosi niebawem szereg modyfikacji, które ma zamiar wprowadzić w najbliższych miesiącach. Na liście są m.in. dodatkowe urlopy. O jakie zmiany chodzi? Na czym będą polegać? Na co muszą się przygotować Polacy?
urlop, kodeks pracy
Rewolucja w prawie pracy. Zyskają wszyscy pracownicy!
Rewolucja w prawie pracy. Zyskają wszyscy pracownicy!
W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowane zostały założenia projektu nowelizacji kodeksu pracy. Wynika z nich, że Polacy zyskają dziewięć tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, pięć dni opiekuńczego i dwa dni na nagłe wypadki rodzinne. To zmiana wymuszona przez unijną dyrektywę work-life balance.
prawo pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie pracy
Urlop na żądanie
Urlop na żądanie
Chciałabyś zostać dzień dłużej na wyjeździe? Wypadło ci coś niespodziewanego? Weź urlop na żądanie!
praca, kodeks pracy, dzień wolny, dzień wolny od pracy
Ubraniowy kodeks pracy
Ubraniowy kodeks pracy
O tym, jak się ubierać do pracy. Co wypada założyć na biznesowe spotkanie, by nie popełnić faux pas...
kostium, długość, buty, włosy, kodeks pracy, kodeks, ubiór

Pozostałe tagi