Słowa w CV, które przyciągają pracodawcę, a nie odstraszają

Pracodawcy lubią konkret, aktywność, efekty. Dlatego w CV najlepiej sprawdzają się słowa, które jasno pokazują, że:

• potrafisz działać,
• masz inicjatywę,
• przynosisz rezultaty,
• jesteś dopasowany do branży i stanowiska.

Oto przykłady słów i zwrotów, które działają jak magnes.

1. Osiągnęłam - wskazuje na efekt, nie tylko wykonywanie obowiązków.

"Osiągnąłem 20 proc. wzrost sprzedaży w ciągu pół roku."

2. Zrealizowałam - brzmi dynamicznie i świadczy o skuteczności.

"Zrealizowałam kampanię online, która dotarła do 150 tys. użytkowników."

3. Wdrożyłam - sygnalizuje innowacyjność i sprawczość.

"Wdrożyłem nowy system CRM, który usprawnił obsługę klienta."

4. Udoskonaliłam - pokazuje, że potrafisz poprawiać procesy.

"Udoskonaliłam procedurę raportowania, skracając czas przygotowania analiz o 30 proc.."

5. Współpracowałam - ważne w kontekście pracy zespołowej.

"Współpracowałem z działem IT i marketingu przy wdrożeniu platformy e-commerce."

6. Zarządzałam - dobrze brzmi przy stanowiskach kierowniczych.

"Zarządzałam zespołem 8-osobowym w dziale sprzedaży."

7. Opracowałam - sugeruje kreatywność i samodzielność.

"Opracowałem plan komunikacji kryzysowej dla klientów B2B."

8. Zoptymalizowałam - świetne słowo dla analityków i menedżerów.

"Zoptymalizowałam budżet projektu, redukując koszty o 15 proc."

Takie czasowniki aktywne sprawiają, że twój życiorys brzmi energicznie i profesjonalnie.

Niestety, niektóre zwroty nie powinny znaleźć się w CV, bo robią więcej szkody niż pożytku. Mogą świadczyć o braku pewności siebie, braku konkretów albo… braku świadomości, jak pisać dokumenty rekrutacyjne.

Oto lista typowych pułapek językowych.

• "Odpowiedzialna za…" - brzmi biernie i ogólnikowo. Lepiej napisać, co zrobiłaś i jakie były efekty.
• "Pomagałam / wspierałam…" - daje wrażenie, że stałaś w cieniu innych. Lepiej użyć np. "koordynowałam" albo "uczestniczyłam w realizacji".
• "Umiejętność pracy w zespole" - to fraza tak wyświechtana, że nic nie znaczy. Pokaż to na przykładzie - np. "współpracowałem z działem X przy projekcie Y".
• "Kreatywna, ambitna, komunikatywna" - puste hasła. Jeśli nie poprzesz ich dowodami, rekruter po prostu przewróci oczami.
• "Chcę się rozwijać" - to truizm - każdy chce. Lepiej napisać, w czym konkretnie chcesz się rozwijać, np. "poszerzam wiedzę w obszarze analityki danych".
• "Zajmowałam się…" - niby neutralne, ale brzmi jak rutynowe odhaczanie obowiązków. Lepiej "koordynowałem" albo "wdrożyłem".
• Zbyt techniczny żargon - jeśli aplikujesz na stanowisko w branży IT, specjalistyczne skróty są w porządku. Ale jeśli aplikujesz do marketingu i wypiszesz listę 10 skrótów technicznych - możesz odstraszyć rekrutera nietechnicznego.

Nie ma jednego CV idealnego na wszystkie oferty. To, co przyciągnie uwagę w finansach, może odstraszyć w kreatywnej agencji reklamowej.

Branża kreatywna (marketing, reklama, media)

• Słowa kluczowe: "stworzyłam", "opracowałam", "zaprojektowałam", "wymyśliłam".
• Ważne są efekty kreatywne: "kampania zdobyła X nagród", "film osiągnął Y odsłon".

Branża IT i technologiczna

• Słowa kluczowe: "wdrożyłam", "zoptymalizowałam", "rozwinęłam funkcjonalność".
• Liczą się konkretne technologie, ale opisane tak, by laik z HR mógł zrozumieć Twój wkład.

Branża motoryzacyjna, finansowa i analityczna

• Słowa kluczowe: "analizowałam", "prognozowałam", "zminimalizowałam ryzyko".
• Ważne: liczby, procenty, fakty. "Zmniejszyłam koszty o 12 proc.", "przygotowałam raporty dla 300 klientów".

Branża HR i administracyjna

• Słowa kluczowe: "koordynowałam", "wdrożyłam procedury", "szkoliłam".
• Pokazuj miękkie umiejętności przez konkretne działania, a nie slogany.

Branża sprzedażowa

• Słowa kluczowe: "osiągnęłam target", "rozwinęłam bazę klientów", "zwiększyłam sprzedaż".
• Liczą się twarde wyniki - procenty, liczby, wzrosty.

Aby nie zostać gołosłownym, oto kilka gotowych przykładów, jak można "przebudować" zdania w CV, by brzmiały atrakcyjniej.

• Zamiast: "Odpowiedzialna za obsługę klienta." Napisz: "Obsłużyłam ponad 200 klientów miesięcznie, uzyskując 95 proc. pozytywnych opinii."
• Zamiast: "Pomagałam w realizacji projektów marketingowych." Napisz: "Współtworzyłam kampanię marketingową, która zwiększyła ruch na stronie o 40 proc."
• Zamiast: "Zajmowałam się raportowaniem wyników sprzedaży." Napisz: "Opracowałam nowy model raportowania, skracając czas analizy danych o połowę."
• Zamiast: "Kreatywna i ambitna osoba." Napisz: "Stworzyłam koncepcję graficzną kampanii, która zdobyła wyróżnienie w konkursie branżowym."
• Zamiast: "Chcę się rozwijać w IT." Napisz: "Aktualnie rozwijam kompetencje w obszarze Python i SQL - ukończyłam 2 certyfikowane kursy."

Takie przekształcenia robią ogromną różnicę - z biernego "odpowiedzialny za" powstaje aktywne, konkretne i atrakcyjne zdanie.

Podejdź do swojego CV, jak do wizytówki. Uznaj, że każde słowo o twojej karierze zawodowej, pasjach, wykształceniu, które znajdzie się w dokumencie, będzie miało wpływ na przebieg rekrutacji i jej finał. Postaw na czasowniki aktywne, konkrety, liczby. Unikaj pustych frazesów, które nic nie mówią o twoich faktycznych umiejętnościach. Pamiętaj - rekruter nie ma czasu na domysły. Im bardziej klarownie i dynamicznie opiszesz swoje doświadczenie, tym większa szansa, że twoje CV przebije się wśród dziesiątek (albo i setek) innych.