Zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca będzie mógł skontrolować pracownika zdalnego

Ministerka rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" wyjaśniła, że pracodawca będzie mógł przeprowadzać kontrole dotyczącą wykonywania pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych.

Dodała, że "zasady przeprowadzania takich kontroli zostaną określone w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi lub wydanym regulaminie, a w przypadku ich braku - w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem".

Zobacz także: Główna wygrana w Lotto? Skreślając te liczby, masz szansę na zastrzyk gotówki. To najpopularniejsza kombinacja

Poza tym Marlena Maląg podkreśliła, że kontrole będą przeprowadzane w godzinach pracy i w miejscu wykonywania pracy zdalnej. Wszystko będzie się odbywać w porozumieniu z pracownikiem z zachowaniem jego prawa do prywatności.

Ministerka rodziny i polityki społecznej w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" zaznaczyła, że kontrole w praktyce w głównej mierze będą się odbywać za pośrednictwem telefonu, chatu bądź poczty elektronicznej. W przypadku chęci przeprowadzenie kontroli w miejscu pracy zdalnej pracodawca będzie musiał w tej kwestii porozumieć się z pracownikiem.

Zobacz także: Bankomat nie wydał pieniędzy, a pobrał środki z konta? Reaguj natychmiast

Ponadto będzie możliwość przebadania pracowników na obecność alkoholu oraz narkotyków w organizmie. Marlena Maląg podkreśliła, że "zdolność pracownika do wykonywania pracy, w tym jego trzeźwość, jest warunkiem, bez którego pracownik nie jest w stanie poprawnie i bezpiecznie tej pracy wykonywać".

***