Oto pracownicy najbardziej narażeni na zwolnienie w kryzysie. Konkretne typy
W obliczu kryzysu wiele osób martwi się nie tylko podwyżką cen, ale również stabilnością zatrudnienia. Wygląda na to, że w Polsce na razie nie ma powodów do obaw, niepokojące głosy dochodzą jednak zza oceanu. Jedna z amerykańskich firma analitycznych, przyglądając się profilom zwolnionych niedawno pracowników, wyodrębniła cztery typy osób, najbardziej narażonych na utratę pracy.
W Polsce wciąż stabilnie
Na razie kryzys zdaje się nie mieć negatywnego wpływu na rynek pracy. Co więcej - tak zatrudnienie, jak w płace rosną. Za wzrost pierwszego z tych czynników odpowiedzialny jest napływ uchodźców z Ukrainy, znajdujących zatrudnienie w Polsce, za wzrost drugiego - podwyżki, mające złagodzić skutki inflacji. Jak w "Dzienniku. Gazecie prawnej" mówił Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich: "Mamy silny rynek pracy, który nadal nie odczuwa konsekwencji negatywnych zjawisk, jakie zaczynają zachodzić w gospodarce pod wpływem szoku energetycznego i wysokiej inflacji".
Zobacz również: Bezrobocie w Polsce najniższe od 32 lat
Kryzys budzi niepokój
Większość Polaków swoją sytuację zawodową jeszcze niedawno uważało za stabilną. W marcu badanie "Nastroje na rynku pracy w pierwszej dekadzie marca" przeprowadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej wskazywało, że 76 proc. respondentów nie bierze pod uwagę utraty obecnego zatrudnienia.
Kryzys i inflacja zachwiały jednak naszą pewnością. Gdy ceny wzrastają, a przedsiębiorcy głośno mówią o gigantycznych kosztach prowadzenia biznesu, wiele osób zaczyna myśleć o tym, czy wkrótce jego sytuacja zawodowa nie ulegnie zmianie na gorsze. Obawy są tym większe, że w czasie pandemii, część aktywnych zawodowo zdecydowała się na zmianę zatrudnienia. Często były to zmiany radykalne, obejmujące przejście do innej branży.
Zobacz również: Banknot 10 zł wart tysiące. Sprawdź, czy go masz
Cztery typy zagrożonych bezrobociem
Jeśli rynek zawodowy w Polsce na kryzys zareaguje tak samo jak ten za oceanem, pracownicy z krótkim stażem rzeczywiście mogą mieć powody do obaw.
Osoby, które w firmie przepracowały rok lub niewiele ponad rok, to jeden z typów pracowników zagrożonych zwolnieniem w czasie kryzysu wg. raportu Revelio Labs.
Firma, analizując profile pracowników, którzy stracili pracę w ciągu ostatnich kilku miesięcy, wyłoniła jeszcze kilka innych typów pracowników, narażonych na zwolnienie. Oprócz młodych stażem są to:
- Osoby o najwyższych zarobkach - to ku nim kierują się oczy pracodawców, szukających oszczędności
- Pracownicy działu rekrutacji - kiedy firma redukuje zatrudnienie, stają się niepotrzebni
- Przedstawiciele pokolenia millenialsów - to pokolenie charakteryzujące się małym przywiązaniem do pracodawcy. Chętnie i często zmieniają pracę. Jako osoby z krótkim stażem (jak już wspomniano wcześniej), są pierwszymi kandydatami do zwolnienia.
Zobacz również: Rekordowa waloryzacja. Kiedy emeryci dostaną wyższe świadczenia?
