Prawdziwy zastrzyk gotówki już od 1 stycznia. Kto skorzysta?
Rząd poinformował, że już w styczniu znacznie wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę - z 3010 zł do 3490 zł brutto. Na kolejną podwyżkę, do 3600 brutto zł pracownicy będą mogli liczyć już w lipcu. Łącznie wyższe pensje w przyszłym roku otrzyma aż 3,05 mln osób! Wzrosną też odprawy i dodatki za pracę w nocy.
Planowane na przyszły rok podwyżki podyktowane są oczywiście szalejącą inflacją i drożyzną. Rząd poinformował, że w pierwszej kolejności wzrośnie minimalne wynagrodzenie i to dwukrotnie - w styczniu i w lipcu. Łącznie w skali roku wyniesie średnio 3545 zł miesięcznie.
Rząd przekonuje, że polskie gospodarstwa domowe zyskają dzięki temu dodatkowe 15,7 mld zł.
Rząd przekonuje, że na podwyżce minimalnego wynagrodzenia skorzystają nie tylko osoby zarabiające najmniej, ale też pozostali pracownicy. Z wysokością najniższej pensji są bowiem powiązane dodatkowo inne świadczenia pracownicze takie jak:
- odprawa przysługująca w razie zwolnienia grupowego
- odprawa przysługująca przy rozwiązaniu umowy przez firmę zatrudniającą co najmniej 20 pracowników z przyczyn niedotyczących zatrudnionego.
Co ciekawe, wrosną także minimalne wysokości odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu oraz najniższe gwarantowane wynagrodzenie za czas przestoju w pracy, nie z winy zatrudnionego. Wyniosą one 3490 zł w pierwszym półroczu i 3600 zł w drugim półroczu 2023 r. Znacznie wzrosną także dodatki za pracę w nocy.
Płaca minimalna: Co to jest i ile obecnie wynosi?
Płaca minimalna to prawnie ustalony, najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia za pracę (na podstawie umowy o pracę), określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę w obowiązującym wymiarze czasowym. Ustalana jest ona przez państwo i w bieżącym, 2022 roku wynosi 3010 zł brutto, kwota netto to 2 209,56 zł.
Zobacz również:
