Duża zmiana od 1 lipca dla milionów Polaków. Lepiej zajrzyj do portfela
Od początku lipca wzrośnie płaca minimalna i jest to już druga w tym roku! Od teraz płaca minimalna będzie wynosić 4300 brutto i po dekadzie podnoszenia minimalnej krajowej, wzrosła ona aż o 156%, czyli 2620 zł! To dobra wiadomość dla milionów Polaków!
Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia
Nowa stawka minimalnego wynagrodzenia wyniesie 4300 zł brutto, a stawka godzinowa wzrośnie do 28,10 zł brutto. Wzrost ten jest częścią większej strategii rządu, który ma na celu poprawę standardu życia obywateli oraz zmniejszenie różnic dochodowych.
Zgodnie z obowiązującym prawem, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105%, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Pierwszy z nich przypada na 1 stycznia, a drugi na 1 lipca. Właśnie takie rozwiązanie zastosował rząd w tym roku.
Podwyżka płacy minimalnej - o ile?
Podwyżka płacy minimalnej, która wejdzie w życie 1 lipca, oznacza wzrost o 700 zł w porównaniu z 1 lipca 2023 roku (3600 zł), co stanowi wzrost o 19,4%. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie od 1 lipca 2024 roku do 28,10 zł, co oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do 1 lipca 2023 roku, czyli o 19,5%.
Po tej lipcowej podwyżce minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe o 2620 zł w porównaniu z 2014 rokiem, co stanowi wzrost o 156%. Również inne świadczenia, które są obliczane na podstawie płacy minimalnej, takie jak dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój czy odprawa z tytułu zwolnień grupowych, także wzrosną.
Co dalej z najniższą krajową w 2025 roku?
W połowie czerwca Rada Ministrów zaakceptowała propozycje dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2025 rok. Zaproponowano, aby od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wynosiła 4626 zł brutto, co oznacza wzrost o 326 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku, czyli o 7,6%.
Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wynosić od 1 stycznia 2025 roku 30,20 zł, co stanowi wzrost o 2,10 zł (7%) w porównaniu do stawki obowiązującej od 1 lipca tego roku.
Obecnie propozycję minimalnego wynagrodzenia na 2025 rok rozpatrzy Rada Dialogu Społecznego. W przypadku, gdy przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu nie osiągną porozumienia, rząd samodzielnie ustali minimalne wynagrodzenie w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, które zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw do 15 września.
