Tysiące Polaków straci prawo do emerytury. Wszystko przez nowe przepisy

"Jeśli urodziłeś się po 31 grudnia 1948 r. i byłeś zatrudniony przy pracach o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach, możesz otrzymać emeryturę pomostową" - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Na emeryturę pomostową mogą przejść osoby wykonujące pracę w warunkach szczególnych, które spełnią dodatkowe wymagania ustawowe. To między innymi:

• rok urodzenia - świadczenie przyznawane jest osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku,
• wiek - ukończone 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn,
• staż pracy - co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych,
• staż ubezpieczeniowy - co najmniej 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn,
• wykonywanie pracy w szczególnych warunkach przed 1 stycznia 1999 roku,
• wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 roku.

Emeryturę pomostową otrzymać mogą wyłącznie te osoby, które spełniają wszystkie wymienione wymogi.

Zobacz również: Urodziłeś się w tych latach? Możesz przejść na wcześniejszą emeryturę. Oto warunki

Prace o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach to przykładowo: prace na morskich platformach wiertniczych, prace bezpośrednio przy obsłudze wielkich pieców oraz pieców stalowniczych lub odlewniczych, prace członków zespołów ratownictwa medycznego czy prace kierowców autobusów, trolejbusów oraz motorniczych tramwajów w transporcie publicznym.

Pełen wykaz warunków szczególnych lub o szczególnym charakterze znajduje się w załącznikach numer 1 i 2 do ustawy o emeryturach pomostowych.

Zobacz również: Twoja pensja wynosi 7 tys. zł? Sprawdź, jak duża będzie twoja emerytura

Cechą charakterystyczną emerytur pomostowych jest ich przejściowy charakter. Stanowią one niejako pomost między świadczeniami nabytymi przed osiągnięciem wieku emerytalnego a prawem do emerytury przyznawanej na ogólnych zasadach systemu powszechnego - czytamy w serwisie pit.pl.

Wkrótce jednak tysiące Polaków może stracić prawo do tego świadczenia. "Dziennik Gazeta Prawna" donosi, iż zgodnie z przepisami, które wejdą w życie od 1 stycznia 2024 roku, prawo do emerytur pomostowych będzie przysługiwało wyłącznie tym osobom, które są zatrudnione na podstawie umów o pracę.

Pracownicy będą więc pozywać pracodawców o ustalenie istnienia stosunku pracy, by zyskać prawo do tego świadczenia — alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zobacz również: Emerytura minimalna - tyle musi wypłacić ZUS. Ale nie każdemu