Łączy zwiedzanie egzotycznych miejsc z rozwojem zawodowym. Workation – trend na miarę XXI wieku
Oprac.: Martyna Bednarczyk
Na przestrzeni ostatnich kilku lat obserwuje się stale rosnące zainteresowanie przyszłych i obecnych pracowników możliwością wykonywania obowiązków zawodowych w sposób zdalny. Taka tendencja sprawiła, że coraz więcej firm dostosowuje swoje dotychczasowe polityki do potrzeb rynku. Co ciekawe, część osób poszło dalej, łącząc pracę z wakacjami, co zapoczątkowało modę na workation. Czym są pracowakacje i czy mogą szturmem podpić serca polskich przedsiębiorców?
Spis treści:
Czym jest workation?
Pracowakacje lub pracowczasy, czyli popularny workation, to termin powstały z połączenia dwóch angielskich słów - work (praca) oraz vacation (wakacje). W luźnym tłumaczeniu oznacza wakacje, podczas których wykonujemy obowiązki zawodowe. Co ważne, workation jest w pełni świadomym łączeniem wyzwań zawodowych z wypoczynkiem w zupełnie odmiennym środowisku. Jak to wygląda w praktyce? Osoby decydujące się na taką formę wyjazdu muszą mieć wpisaną w umowie formę pracy zdalnej lub dogadać warunki z bezpośrednim przełożonym.
Po uzyskaniu zgody i dotarciu do wybranego celu podróży bardzo często spędzają 8 godzin roboczych na terenie hotelu lub bezpośrednio w wynajętym pokoju. Dopiero po wykonaniu wszystkich zaplanowanych obowiązków oraz wyłączeniu sprzętu służbowego, udają się odkrywać uroki oraz atrakcje miejscowości, w której się znajdują. Workation może, ale nie musi, trwać tyle, ile standardowy urlop wypoczynkowy. Nie ma również obowiązku wyjeżdżania do miejscowości typowo wypoczynkowych.
Sprawdź: 10 najbardziej stresujących zawodów
Workation - dla jakich zawodów?
Jeszcze do niedawna możliwość łączenia pracy z wyjazdem wakacyjnym była przypisywana przede wszystkim osobom rozwijającym się w branży IT. Rzeczywistość popandemiczna mocno namieszała w trendach i obecnie wiele branż oraz profesji umożliwia pracownikom wykonywanie obowiązków bez konieczności pojawianie się w biurze.
Z tego względu na workation wyjedzie każdy, kto realnie jest w stanie zorganizować swoją pracę w sposób zdalny. Wystarczy mieć stały dostęp do sieci, a także zabrać ze sobą służbowy sprzęt, głównie w postaci laptopa, rzadziej - telefonu. Przedstawicieli jakich zawodów najczęściej spotkamy na workation? Lista obejmuje przede wszystkim:
- osoby rozwijające się w obszarze e-commerce,
- nauczycieli języków obcych,
- grafików i zawody artystyczne,
- psychologów oraz psychoterapeutów,
- właścicieli firm,
- pracowników zdalnej obsługi klienta,
- blogerów,
- influencerów.
Sprawdź: Jak się zmotywować do pracy?
Zalety wyjazdu na workation
Łączenie wyjazdu wakacyjnego, w którego trakcie szukamy niczym niezakłóconego odpoczynki, z pracą zdalną może okazać się ryzykownym pomysłem. Psychologowie zwracają uwagę na liczne korzyści wynikające z tego rodzaju przedsięwzięcia. Oprócz poznawania nowych kultur, próbowania egzotycznych dań i zwiedzania nieznanych dotąd zakamarków, takie wyprawy sprzyjają samorozwojowi. Na podstawie licznych obserwacji dowiedziono, że osoby często podróżujące uczą się otwartości, wykazują większą tolerancję, spontaniczność i łatwiej wychodzi im bycie kreatywnym. Co jeszcze warto wymienić wśród zalet workation?
- Rozszerzenie perspektyw - wykonywanie obowiązków poza biurem, a także znajomą przestrzenią domową sprawia, że do głowy przychodzą różne ciekawe pomysły. Bardzo często mają one wpływ na dodatkowe usprawnienie dotychczasowej pracy, rzucają nowe światło na problem, z którym nie mogliśmy sobie poradzić, a także są dobrym punktem startowym do własnego pomysłu na biznes. Pracownik zaznajomiony jedynie z własnym środowiskiem firmowym ma szansę przyjrzeć się, jak inni rozwiązują wyzwania zawodowe. W trakcie wyjazdu inspiracje mogą pojawić się z każdej strony.
- Obniżenie poziomu stresu - powrót z wakacji oraz zbliżająca się jesień, zza której wyglądają już zimowe ochłodzenia, przyczyniają się do częstszego odczuwania stresu. Nie bez powodu w trakcie ponurych, deszczowych i śnieżnych miesięcy chętnie szukamy ucieczki w ciepłe kraje. Promienie słoneczne skutecznie rozprawiają się ze zbyt wysokim poziomem stresu, dzięki czemu nie czujemy się przytłoczeni pracą.
- Zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego - to problem, który zauważalnie narasta w wielu zawodach. Dotyczy nie tylko wieloletnich i bardziej doświadczonych pracowników, ale także nowych członków zespołów. Ma to związek z trudnością w zachowaniu tzw. work-life balance, czyli równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. W takiej sytuacji świetnym pomysłem na rozwiązanie problemu jest właśnie workation.
Europejskie miasta najchętniej wybierane do workation
Wykonywanie obowiązków zawodowych w sposób zdalny sprawiło, że odległość miejsca przebywania pracownika od biura nie stanowi już przeszkody. Z tego względu wiele osób korzysta z możliwości wyjazdów w cieplejsze rejony. Na liście 10. najchętniej wybieranych miast w Europie znalazły się przede wszystkim:
- Lizbona,
- Barcelona,
- Budapeszt,
- Stambuł,
- Bukareszt,
- Madryt,
- Sofia,
- Kraków,
- Belgrad,
- Praga.
Na atrakcyjność lokalizacji wpływa przede wszystkim brak bariery komunikacyjnej. Z tego względu sporą popularnością cieszą się tereny, których mieszkańcy ze sporą swobodą posługują się zwłaszcza językiem angielskim. Kolejnym kluczowym elementem jest klimat oraz temperatury panujące w ciągu roku. Na podium znalazły się także koszty mieszkaniowe, uwzględniające wynajęcie hotelu, mieszkania lub pokoju.
Sprawdź: 5 trików przyspieszających pracę
Czy wybór workation jest dla każdego?
Bez głębszego zastanowienia workation wydaje się idealnym rozwiązaniem dla osób, które z różnych przyczyn nie mogą sobie pozwolić na tradycyjny urlop. Okazuje się, że na nieprzygotowanych pracowników może czekać kilka niebezpiecznych pułapek, realnie zagrażających robieniu dalszej kariery w wybranej firmie. Typowo turystyczne miejsca utrudniają zachowanie codziennej motywacji do pracy. Organizm naturalnie przestawia się w tryb wakacyjny i zaczyna odczuwać niechęć do włączania komputera służbowego oraz spędzania przy nim kilku godzin dziennie. By odnaleźć się w sytuacji, należy zadbać o wypracowanie pewnych cech charakteru, m.in.:
- samodyscypliny,
- asertywności,
- elastyczności,
- zaradności,
- dobrej organizacji pracy.
Zanim ostatecznie wybierzemy się do szefa, by poprosić go o zgodę na workation, zastanówmy się, czy poradzimy sobie ze wszystkimi zagrożeniami. Jeśli chcemy ich uniknąć, możemy jeszcze przed wyjazdem opracować kilka planów awaryjnych, które w razie potrzeby szybko przywrócą sprawy na właściwe tory. Dzięki temu nie tylko nie narazimy się na przykre konsekwencje, ale dodatkowo możemy wzmocnić naszą pozycję w pracy, wracając do niej z nową energią, odkrywczymi pomysłami i zupełnie nową perspektywą.
Sprawdź również:
