Czy na urlopie można odpisać na maila? Kodeks mówi jasno
Latem większość pracowników udaje się na dłuższe urlopy i robi wszystko, by odciąć się od pracy i naprawdę wypocząć. Niektórzy z nas nie umieją jednak całkowicie zapomnieć o obowiązkach. Czy na wakacjach możemy odpisywać na maile? Kodeks mówi jasno.
Urlop to czas, w którym powinniśmy całkowicie odciąć się od zawodowych obowiązków, wypocząć i zebrać siły do dalszej pracy. Kodeks pracy mówi, że poza naprawdę wyjątkowymi okolicznościami, przerwanie czasu wolnego od pracy jest niegodne z prawem. Pracownik może w czasie urlopu robić to, na co ma ochotę i nie ma obowiązku odbierać służbowych maili i telefonów. Jest jednak jeden wyjątek!
Kiedy pracodawca może zawrócić pracownika z urlopu?
Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu w sytuacji, gdy pojawia się wyjątkowa i nieprzewidziana okoliczność, a dalsza nieobecność pracownika mogłaby doprowadzić do spowodowania istotnych i sporych zakłóceń w pracy. Mówi o tym art. 167 kodeksu pracy.
Co ważne, w sytuacji, gdy pracodawca odwoła pracownika z urlopu, jest on zobowiązywany pokryć jego koszty takie jak np.:
- niewykorzystany pobyt w hotelu,
- koszt powrotu do domu.
Zwrot kosztów dotyczy również kosztów poniesionych przez członków reszty rodziny, która zmuszona była przerwać urlop.
Jest jeszcze jeden wyjątek. Osoby, które należą do kadry kierowniczej, muszą być z automatu bardziej dyspozycyjne i w razie nagłej konieczności, wykonywać pracę nawet podczas urlopu. Takie sytuacje należą jednak i powinny należeć do rzadkości.
Niezależnie od stanowiska, które piastujemy, dobrą praktyką przed urlopem jest wyznaczenie osoby, która będzie nas zastępowała oraz ustawienie na mailu autoodpowiedzi, która powinna zawierać trzy podstawowe informacje:
- w jakich dniach będziemy niedostępni,
- kto będzie nas zastępował w tym czasie,
- dane kontaktowe do tej osoby.
Czy na urlopie można odpisać na maila?
Co w sytuacji, gdy jednak chcemy odebrać maila na urlopie, bo wiemy, że podczas naszej nieobecności pojawi się tam ważna dla nas informacja? Czy możemy na niego odpisać? Oczywiście, mamy do tego pełne prawo.
Pamiętajmy jednak, że urlop powinien być dla nas priorytetem i warto wykorzystać go na pełną regenerację. Szybko za nim zatęsknimy!
Zobacz również: To tutaj pracownicy są doceniani i wypoczęci. Oto kraj z najlepszym work-life balance
