O tyle wzrośnie płaca minimalna? Związkowcy biją na alarm
Od stycznia br. płaca minimalna w Polsce wynosi 4666 zł brutto, co po odliczeniu składek i podatków daje kwotę ok. 3500 zł "na rękę". Za kilka miesięcy, na początku przyszłego roku, najniższe wynagrodzenie ma się zwiększyć do 4806 zł, co stanowiłoby wzrost o 140 zł.
Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku?
Kilka tygodni temu Kancelaria Prezesa Rady Ministrów wydała oficjalny komunikat dotyczący proponowanego przez rząd wzrostu płacy minimalnej w 2026 r. Miałoby ono wynosić 4806 zł brutto, co oznacza wzrost o 140 zł względem obowiązującej w 2025 r. stawki. W związku z tym, po odliczeniu m.in. składki na ubezpieczenie czy zaliczki na podatek dochodowy, pracownik zatrudniony na umowie o pracę i otrzymujący najniższe wynagrodzenie zainkasowałby ok. 3605,85 zł netto, czyli "na rękę". Obecnie najniższa płaca wynosi 3510,92 zł netto.
Zgodnie z propozycją rządu, wzrosłaby również minimalna stawka godzinowa - z obowiązujących obecnie 30,20 zł brutto za godzinę do 31,40 zł brutto za godzinę.
Z propozycją rządu nie zgadzają się związki zawodowe, które wskazują, że minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynosić nie mniej niż 5015 zł brutto. NSZZ "Solidarność", Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i Forum Związków Zawodowych (FZZ) przekonują, że z uwagi m.in. na rosnące koszty życia, podwyżka proponowana przez rząd, może oznaczać dla osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie zerowy wzrost ich płacy realnej.
Z kolei przedstawiciele pracodawców wychodzą z założenia, że płacę minimalną należy podnieść o 50 zł brutto.
Rządową propozycję ws. płacy minimalnej przeanalizuje teraz Rada Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele rządu, pracodawców i pracowników. Jeśli w ciągi 30 dni RDS nie wypracuje wspólnego stanowiska ws. przyszłorocznej płacy minimalnej, wówczas wysokość takiego wynagrodzenia może samodzielnie ustalić rząd w drodze rozporządzenia.
W jaki sposób inflacja wpływa na wzrost minimalnego wynagrodzenia?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zmienia się zawsze 1 stycznia. W latach 2023 i 2024 kwoty aktualizowano dwukrotnie - 1 stycznia i 1 lipca. W 2025 r. wysokość płacy minimalnej zmieniła się tylko raz, 1 stycznia, i będzie obowiązywać przez cały rok.
Wedle obowiązujących przepisów minimalne wynagrodzenie powinno wzrastać co roku o co najmniej prognozowany wskaźnik inflacji. Rząd przedstawił prognozę PKB i inflacji na 2026 r., z której wynika, że realny wzrost PKB ma wynieść w przyszłym roku. 3,5 proc., natomiast średnioroczna inflacja wyniesie 3 proc.
Warto wiedzieć: Mieli oszczędzać, masowo wypłacają. Wskazują na "lukę" w PPK
