Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, a wymiar urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy pracownika. Z kolei do stażu wlicza się również okres edukacji.
Obecnie wymiar urlopu wynosi 20 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy poniżej 10 lat i 26 dni na rok kalendarzowy dla pracownika ze stażem pracy co najmniej 10 lat.
Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - jeśli pracownik ukończył zasadniczą szkołę zawodową lub równorzędną - do stażu pracy wliczasz nie więcej niż 3 lata. Ukończenie średniej szkoły zawodowej pozwala na wliczenie do stażu pracy nie więcej niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, szkoły policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat.
Czytaj także:6 psychologicznych trików na rozmowę kwalifikacyjną. Tak zachwycisz rekrutera
Urlop stażowy stanie się faktem?
Ewentualne, nowe regulacje związane z wprowadzeniem tzw. urlopu stażowego są obecnie analizowane przez resort pracy, który - jak informuje serwis Infor - zajmuje pozytywne stanowisko w tej sprawie.
Nowe przepisy miałyby polegać na tym, że pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat, dysponowałbym w ciągu roku urlopem w postaci 30 dni w 100 proc. płatnych, a nie jak ma to miejsce obecnie 26 dni. Każde kolejne 5 lat pracy zwiększałoby liczbę dni urlopowych o 5. W związku z tym 20-letni staż pracy pozwalałby na 40 dni urlopu wypoczynkowego płatnego 100 proc.
We wrześniu 2024 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informowało, że projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący naliczania stażu pracy poddany był wówczas uzgodnieniom międzyresortowym i opiniowaniu.
Zobacz również:Naukowcy złamali "kod szczęścia". Oto lista rzeczy, by mieć udany dzień
Resort pracy tłumaczył, że przepisy wydłużają listę okresów aktywności zawodowej, które będą wliczane do stażu pracy. Wśród nich znalazły się m.in.:
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności,
- okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczeniu usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą,
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
"Po 1 stycznia 2026 r. pracownik posiadający 7 lat stażu pracy, po zaliczeniu do stażu pracy dodatkowych 4 lat pracy na podstawie umowy zlecenie, uzyska urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni zamiast 20 dni" - zapewniało w ubiegłym roku ministerstwo.
Warto wiedzieć:Co się stanie, jeśli nie rozliczymy PIT-u do końca kwietnia?
