Ponad 1300 zł na rękę przed emeryturą. Sprawdź, czy tobie też się należą

Prawo do przyznania zasiłku przedemerytalnego jest określone w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych. To tam znajdziemy wszelkie zasady przyznawania i wypłacania świadczenia, a nawet jego wstrzymania.

Do zasiłku przedemerytalnego są uprawnione osoby przed wiekiem emerytalnym, z określonym stażem pracy. Aby pracownik mógł otrzymać świadczenie, musi:

• ukończyć 56 lat (w przypadku kobiet) lub 61 lat (w przypadku mężczyzn) do dnia rozwiązania stosunku pracy i mieć 20 lat stażu pracy (w przypadku kobiet) albo 25 lat pracy (w przypadku mężczyzn), a zwolnienie musi wynikać z likwidacji zakładu pracy bądź jego niewypłacalności;
• ukończyć 55 lat (w przypadku kobiet) lub 60 lat (w przypadku mężczyzn), a okresy składkowe i nieskładkowe muszą mieć odpowiednio dla kobiet i mężczyzn: 30 i 35 lat. Dodatkowo utrata pracy musi wynikać w winy pracodawcy;
• mieć co najmniej 35-letni staż pracy (w przypadku kobiet) lub 40-letni (w przypadku mężczyzn). Wiek nie ma znaczenia, jednak pracę trzeba stracić z winy pracodawcy. 

Pamiętajmy, że do stażu pracy liczą się zarówno okresy składkowe, jak i nieskładkowe. Okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych.

Czytaj również: ZUS zmienił terminy wypłat emerytury. W listopadzie seniorzy mogą się zdziwić

O świadczenie przedemerytalne można się starać po zwolnieniu z zakładu pracy, przy wyżej wymienionych latach, stażu pracy i przyczyn zwolnienia. Zasiłek emerytalny może otrzymać osoba, która:

• pobiera zasiłek dla bezrobotnych przez minimum 180 dni;
• ma status osoby bezrobotnej;
• w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
• złożyła odpowiedni wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.

Osoba bezrobotna musi udokumentować swój status odpowiednim zaświadczeniem. Obowiązuje ono również w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych i podejmowania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Jak wspomniano, zasiłek przedemerytalny 2023 przysługuje osobom, które były zatrudnione na umowę o pracę, jednak zostały zwolnione z przyczyn, które dotyczą zakładu pracy. Oprócz tego świadczenie przedemerytalne mogą otrzymać także:

• osoby, które miały pozarolniczą działalność gospodarczą i ogłosiły upadłość;
• osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy;
• osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna z powodu śmierci osoby, na którą pobierały świadczenie. 

Zasiłek przedemerytalny 2023 przysługuje również osobom opisanym w art. 6 ustawy o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest, a także pracownikom stoczni.

Od 1 marca 2023 roku świadczenie przedemerytalne wynosi 1600,70 złotych brutto, czyli 1350,70 złotych netto. Jego wysokość ustala się na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.

Świadczenie przedemerytalne może ulec zwiększeniu. Jego obecna wysokość jest wyższa niż w 2022 roku ze względu na waloryzację rent i emerytur.

Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, należy złożyć odpowiedni wniosek w formularzu ESP, który jest dostępny na stronie ZUS-u. Wzór wypełnienia wniosku znajduje się na oficjalnej stronie instytucji.

Oprócz wniosku o świadczenie przedemerytalne należy również złożyć inne dokumenty, aby zasiłek został przyznany. Do wniosku dołączamy:

• świadectwo pracy z przyczynami rozwiązania umowy;
• formularz ERP - 6, czyli informację o okresach składkowych i nieskładkowych;
• zaświadczenie o stażu ubezpieczenia;
• dokumenty potwierdzające pracę poza granicami Polski;
• postanowienie sądu o upadłości;
• dokumenty z urzędu pracy;
• dokument potwierdzający wykonywania innej pracy zarobkowej, interwencyjnej, publicznej;
• zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej, w przypadku pobierania świadczenia opiekuńczego;
• zaświadczenie, które określa ilość posiadanych użytków rolnych;
• formularz EUZ w przypadku zgłoszenia członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. 

Na podstawie wniosku i załączonych dokumentów, ZUS podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia przedemerytalnego. Można odwołać się od niej w ciągu miesiąca od otrzymania dokumentów zwrotnych.

źródło: ZUS.pl

CZYTAJ TAKŻE:

Zmiany w prawie spadkowym. Co się zmieni 15 listopada?

Jak ponownie przeliczyć emeryturę lub rentę? ZUS wyjaśnia